1. >Мы заключим договор на размещение с ИП «Василий Пупкин», чтобы оттуда уже оплачивать работу физических лиц. Правда, перед тем, как заключить такой договор, давайте сразу отложим деньги на зарплату директору и на оплату расчетного счета. Для простоты подсчетов округлим эту сумму (в меньшую сторону, заметьте) до 30 000. У ИП нет директора. Правда, он платит фикс взносы в ПФР, но это всего около 3тыс/мес и их можно вычитать из налога по УСН.
2. При вашей модели, вероятно выгодней будет УСН не 6% с дохода, а 15% с доходов минус расходы. Как для ООО, так и ИП.
3. Я слышал, что гендиректор может написать заявление и отказаться от зарплаты, получая доход, например, раз в квартал в виде дивидендов. А с них только 13% НДФЛ. Но это не точно.
3. "Согласно Постановлению Пленума ВС РФ № 21 полностью заменить дивидендами зарплату генерального директора не получится, так как этот вид дохода не относится к трудовым отношениям между юридическим лицом и директором" "В Трудовом Кодексе нет пункта, согласно которому заработная плата даже единственному учредителю в должности генерального директора может не начисляться. Заработная плата хотя бы в минимальном размере должна выплачиваться."
С ИП легче, но мы про агентство с сотрудниками. Можно конечно всем работать как ИП, только вот беда, когда основателей более одного, это не вариант. Ты доли в ИП не дашь :)
1. >Мы заключим договор на размещение с ИП «Василий Пупкин», чтобы оттуда уже оплачивать работу физических лиц. Правда, перед тем, как заключить такой договор, давайте сразу отложим деньги на зарплату директору и на оплату расчетного счета. Для простоты подсчетов округлим эту сумму (в меньшую сторону, заметьте) до 30 000.
У ИП нет директора. Правда, он платит фикс взносы в ПФР, но это всего около 3тыс/мес и их можно вычитать из налога по УСН.
2. При вашей модели, вероятно выгодней будет УСН не 6% с дохода, а 15% с доходов минус расходы. Как для ООО, так и ИП.
3. Я слышал, что гендиректор может написать заявление и отказаться от зарплаты, получая доход, например, раз в квартал в виде дивидендов. А с них только 13% НДФЛ.
Но это не точно.
3. "Согласно Постановлению Пленума ВС РФ № 21 полностью заменить дивидендами зарплату генерального директора не получится, так как этот вид дохода не относится к трудовым отношениям между юридическим лицом и директором"
"В Трудовом Кодексе нет пункта, согласно которому заработная плата даже единственному учредителю в должности генерального директора может не начисляться. Заработная плата хотя бы в минимальном размере должна выплачиваться."
С ИП легче, но мы про агентство с сотрудниками. Можно конечно всем работать как ИП, только вот беда, когда основателей более одного, это не вариант. Ты доли в ИП не дашь :)