{"id":13842,"url":"\/distributions\/13842\/click?bit=1&hash=4092fa5bbad74653204c7561dcd5fe57486fea481929ecdbf7bbf16b31cd3087","title":"\u041a\u0430\u0436\u0434\u044b\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446 \u043d\u0430 \u00ab\u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0435\u00bb \u0445\u043e\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437 \u043e\u0431 \u044d\u0442\u043e\u043c \u0434\u0443\u043c\u0430\u043b ","buttonText":"\u041e \u0447\u0451\u043c?","imageUuid":"a6164600-1125-55db-8c60-f927d5e7e7d4","isPaidAndBannersEnabled":false}

Подбор модератора в деловом ключе или на что стоит обращать внимание при выборе модератора в 2023 году

Партнеры Ассоциации Спикеров Санкт-Петербурга — сообщество ведущих и модераторов деловых мероприятий ТОП Модератор подготовили простую и важную инструкцию для поиска почти самого главного человека делового ивента.

Модератор – неотъемлемая часть любого делового мероприятия, без которой ни один организатор не сможет достичь целей мероприятия и добиться хороших результатов. Именно по этой причине выбор модератора – одна из самых ответственных задач организатора.

Руслан Бондаренко
Основатель сообщества TOP Moderator

Модератор как «фундамент» делового мероприятия, и соответственно, если «фундамент» будет непрочный или некачественный, то мероприятие «рухнет», именно поэтому при выборе модератора в 2023 году нужно придерживаться ряда тенденций.

Тенденция 1.

Модератор выступает в роли звена, формирующего деловое мероприятие, следовательно, модератор должен быть привержен нацеленности на результат.

Кроме того, нельзя забывать о ключевом отличии модератора от простого ведущего. Модератор, в отличие от ведущего, преследует ряд целей, достичь которых он может посредством выполнения ряда задач, в то время как ведущий строит свою работу на сценарии, не преследуя целей и не реализуя при этом задач для их достижения.

То есть, тенденция 1 – нацеленность на результат.

Тенденция 2 – экспертиза.

Под этой тенденцией стоит понимать погружение модератора в тему делового мероприятия, его знания в области, которой посвящено непосредственно само мероприятие. Модератор должен быть «как рыба в воде», чтобы поддерживать постоянную связь с залом, т.е. со своей целевой аудиторией.

Тенденция 3.

В 2023 году в модераторах будут ценить открытость и позитивное мышление. Если раньше выбирали модераторов с каменным лицом и серьезным видом, то в ближайшем 2023 году стратегия выбора модератора в корне изменится. Модератор не должен быть «сухим политиком», а наоборот, он должен уметь в позитивном ключе показывать свой профессионализм и полностью раскрывать тематику мероприятия.

Современный модератор должен уметь открыто «продавать» себя аудитории и вызывать интерес к проводимому мероприятию.

Тенденция 4.

Чтобы стать модератором в 2023 году Вам необходимо иметь навыки работы сразу в трех ресурсах: онлайн, офлайн и гибрид. Данное требование к модераторам сформировано посредством изменений конъюнктуры рынка. Современный модератор должен уметь проводить мероприятия во всех трех форматах.

Тенденция 5 – тематическая импровизация.

Импровизаторские навыки в современном мире также становятся неотъемлемой частью резюме для модераторов. В контексте импровизации речь может идти, как об умении уместно шутить по теме мероприятия, так и о форс-мажорных ситуациях. Например, во время проведения мероприятия перестал работать чат с вопросами от публики. В данной ситуации профессиональный модератор не должен задаваться вопросом «что же делать?» и тратить время на размышления, при этом теряя интерес аудитории. В этом случае современный модератор должен проявить свои импровизационные способности и самостоятельно формулировать вопросы и, соответственно, ответы на них.

А с этими важными инструментами, можно лучше ознакомиться в наших статьях:
1. Юмор в публичных выступлениях
2. Импровизация во время публичных выступлений

Тенденция 6 – дресс-код.

Внешний вид модератора – основная составляющая любого делового мероприятия, которая влияет на формирование мнения о мероприятии в целом. В контексте данной тенденции речь идет не о фиксированном дресс-коде (белый верх, черный низ), а о дресс-коде под конкретное мероприятие. То есть внешний вид модератора (цветовая гамма одежды, стиль) должен формироваться на основе тематики мероприятия.

Тенденция 7 – география к модераторам.

В ближайшем 2023 году изменятся и «географические» требования к модераторам, а именно: модераторов будут выбирать не на одно мероприятие в одном городе, а на цикл мероприятий, в контексте чего модератору необходимо будет проводить мероприятия в разных городах, т.е. в некотором смысле – гастролировать.

Тенденция 8 – умение работать в команде.

В контексте этой тенденции речь идет о «полном слиянии» модератора с командой. Современный модератор должен придерживаться принципа: слаженная работа = результат. При правильном выборе модератора изменятся и ощущения каждого из участников команды в лучшую сторону, что также способствует достижению хороших результатов.

Тенденция 9.

Одним из требований к модераторам в 2023 году будет требование об оказании помощи организаторам мероприятия, например, с подготовкой вопросов по теме мероприятия.

Тенденция 10 – «Сколько у Вас см?»

Да, это не опечатка. «Какой у Вас рост?» — именно этот вопрос задают вторым по очереди после вопроса об опыте работы. Это делается организаторами для красоты «картины» перед публикой, например, если руководитель невысокого роста, то для такого мероприятия никогда не возьмут высокого модератора, и наоборот, если руководитель высокого роста, то для проведения их мероприятия не подойдет модератор низкого роста.

Так что, возможно, в 2023 году в резюме нужно будет указывать и рост.

Именно на этих тенденциях строится выбор модератора для деловых мероприятий, так что, если Вы претендуете на должность модератора, старайтесь соответствовать всем вышеназванным критериям и не забудьте написать «сколько у Вас см?».

Чтобы работа организаторов мероприятий стала легче:

Лучшие ведущие деловых мероприятий ➡ ТОП Модератор

Спикеры с потверждённой экпертизой и опытом 10+ лет ➡ Ассоциация Спикеров Санкт-Петербурга

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null