Перешли на четырехдневную рабочую неделю, а через 3 месяца вернули все обратно – рассказываем почему
3 месяца наше digital-агентство работало 4 дня в неделю, но в итоге мы вернулись к прежнему графику. В статье наша команда делится ощущениям и рассказывает, такая ли утопичная идея 4-дневки.
насколько я понимаю, смысл четырехдневки изначально был не в том, чтобы сорокачасовую неделю утоптать в 4 дня, а в том, чтобы было 4 дня по 8 рабочих часов с сохранением зарплаты. взамен хорошо отдохнувшие сотрудники с повышенной лояльностью к работодателю.
а так можно было и двухдневку внедрить с двадцатичасовым рабочим днем и ожидать чуда.
Согласен, для себя заметил, что среднестатистический наемный сотрудник может работать не более 6.5 часов в день чистого времени.
Более того, если человек работает по 6.5 часов в день несколько месяцев подряд - случится выгорание