Где разместить вакансию: второй этап привлечения специалистов в компанию
В прошлой статье мы рассказали, как составить вакансию, которая привлечет внимание высококвалифицированных специалистов. В этой – расскажем о площадках, где можно разместить объявление о работе.
А какой канал лучше всего использовать EdTech стартапу, если мы хотим привлечь студентов-стажеров на неоплачиваемую стажировку по направлениям маркетинг, ивент-менеджмент и hr? Бюджет до 5 000 руб
Здесь тогда лучше всего разместить вакансию на Headhunter, CareerSpace, Grintern. Ещё можно связаться с центрами карьеры в университетах или студенческими карьерными группами, обычно у них есть рубрика с вакансиями для молодых специалистов.