Полный гайд по геймификации персонала. Часть 1: мотивация сотрудников через игры
Что такое геймификация? Для чего она нужна? Как работает на практике? Как избежать ошибок? Пошаговая инструкция с кейсами реальных компаний: как бороться с прокрастинацией и достигать бизнес-целей через игру. А также пошаговый план организации игровых событий и список самых распространенных ошибок.
Вопрос в том, не кольцо это применимо к маленьким компаниям?
Мне кажется, как раз для маленькой компании, если она готова заложить бюджет, это как раз отличный вариант мотивации сотрудников. Небольшой коллектив позволит разработать игру, которая отлично подойдет всем сотрудникам и впишется в атмосферу
Применимо! На команду из 3-х человек можно добавлять какие-то элементы геймификации, а если численность человек 20, то можно делать полноценную разработку. Например, нас есть опыт работы с небольшими продающими подразделениями агентств недвижимости и застройиков, когда численность участников была 10-30 человек, и геймификация отлично отрабатывала.