Полный гайд по геймификации персонала. Часть 2: обучение, опросы, корпоративные ценности
В прошлом материале вы узнали, как играючи стимулировать команду на достижения. Во второй части рассказываем о методах мотивирования сотрудников к обучению, прохождению опросов, а также – приемах эффективного внедрения новых правил. Подкрепляем гайд реальными кейсами, которые привели к успеху!
Спасибо за статью! Да, опросы это тотальная проблема - на опыте знаю, как тяжело заставить их проходить - никакой текст в письме иногда не помогает, как завлекательно не пиши(
Рад, что материал полезен. Опросы действительно головная боль, нужно очень грамотно продумывать как завлечь человека пройти его от начала до конца. Тут как раз гейм механики очень помогают это факт
Подтверждаю! Сами раза 3 заходили, но все впустую