Почему хорошему бизнесу нужны нишевые специалисты, а не киборг с десятью навыками?
Все мы пользуемся услугами экспертов в разных областях, которые могут помочь бизнесу развиваться. Но как понять, какого специалиста привлечь, чтобы работа была выполнена достойно и в будущем принесла прибыль компании?
Сейчас кроме медицины почти не осталось узкий специалистов. Да и в медицине можно очень часто встретить врачей, обладающих разными навыками. Ну или заявляющими об этом, по крайней мере.
Программисты знают несколько языков, аналитик владеет несколькими методика и анализа, бухгалтер может вести учёт денег и зарплаты, инженер разбирается в холодильниках и стиральных машинах и т.д.
Рынок изменив, поэтому узких специалистов остаётся все меньше. В противном случае вероятность остаться за бортом стремится к единице.
>>Сейчас кроме медицины почти не осталось узкий специалистов. Да и в медицине можно
Ну да я Вас умоляю:
- сварщик,
- холодильщик,
- механик-двигателист,
- автоэлектрик,
- экскаватрощик,
- БУЛЬДОЗЕРИСТ/ГРЕЙДЕРИСТ (вообще хорошего ХЕР НАЙДЁШЬ)
- плиточник,
- ПОВАР (ОБЫЧНЫЙ ПОВАР!!!)
- бактериолог,
- фрезеровщик,
- ЮВЕЛИР (если работает с алмазами - вообще единицы),
- ПОРТНОЙ (специалист по пошиву костюмов - штучный товар),
- и т.д. и т.п.