Помогли вахтовикам найти работу, а работодателю закрыть проблемные вакансии
Квалифицированных сотрудников чаще всего нанимают на hh.ru, неквалифицированных – на Авито. Иногда бывает полезно раскидать вакансии по проф. сообществам и чатам. Но сложные нишевые вакансии закрываются долго, и здесь помогает трафик из ВКонтакте.
Финансовая сторона помощи в поиске работы: стоит ли это вложений?
Аутсорсинговые компании берут на себя рекрутинг и документооборот. И по сути перепродают работников на вахту. При этом зарабатывают они на разнице ставок: заказчик — строительная фирма в данном примере — выставляет одну стоимость часа, аутсорсинговая компания другую. Разницу забирает себе за вычетом расходов: на бухгалтерию, юристов, рекламу, штат рекрутеров (наверное еще какие-то расходы тут).
Примерно, наценка процентов 20 за час, аутсорсинговая компания забирает рублей 100 в час, итого за сотрудника получается 800 рублей в день, при графике 7-0 это 24 000 в месяц. Если сделка стоит до 8 000 – это отлично. 16 000 в плюсе