Акира, очень понимаю Вас. Дело в том, что "компании" не могут понять. А вот люди, которые возглавляют их - могут. Основная проблема заключается в ценностях и системе управления. Есть разные типы людей для которых контроль единственный способ управления и руководства. Когда они не контролируют у них возникает тревога. И на этом построена вся система управления. К сожалению, еще лет 5 такое будет, в больших компаниях дольше.