Итак, тренды 2024 года по кадрам и ИИ рассмотрены. В заключительной части статьи хотелось бы поговорить об автоматизации/цифровизации и онлайн-торговле, которые на самом деле взаимосвязаны.
В первой части мы рассмотрели усиливающийся дефицит кадров, растущие зарплаты для квалифицированных сотрудников, конкуренцию за них, тренды в сфере корпоративного образования и режимов работы (офис, удалёнка, гибрид). Если пропустили, то рекомендуем ознакомиться.
Конец года – время подводить итоги и задуматься, какие тенденции будут актуальны в 2024? Что ждёт бизнес, его владельцев и работников? Понимание обстановки – это конкурентное преимущество: как на личном уровне, так и на уровне предприятия. Потому на базе собственного опыта и знаний, а также отечественных и зарубежных публикаций, собрал для вас 10 т…