Бизнес идет на собеседование: как компании борются за таланты на рынке соискателя
Каким ассортиментом возможностей должна обладать передовая компания, чтобы попасть в шорт-лист ныне таких избирательных и придирчивых специалистов? Вызовы рынка труда и инструменты их преодоления Мария Лапук, кофаундер Vinci Agency, обсудила с предпринимателями, экспертами по созданию талантов и HR-директорами из Альфа-Банка, «Ростелекома», VK, Tad…
Задолго до ковида именно ИТ-бизнес стал продвигать гибридные форматы работы, удаленку и модели удержания талантов, которые сегодня стали уже мейнстримом.
Ковидное время вообще стало некой отправной точкой, многие работодатели заметили большую эффективность сотрудников именно на удаленке, при этом в долгий период времени, что потом ещё и сократило расходы компаний путем расторжения договора аренды офиса и заключения нового для сотрудников кому необходимо быть оффлайн