Как фиксированный % от выручки убивает мотивацию сотрудников в бьюти-сфере
Я помогаю наладить бизнес-процессы в бьюти по авторской системе, которая уже работает в 5 странах, включая Италию, Армению и ОАЭ. В этой статье я расскажу, чем (и зачем) заменять привычный % от выручки, который вы наверняка платите своим мастерам и админам.
Комментарий недоступен
Классный вопрос! Давайте просто какой-то конкретный кейс разберем, с которым вы возможно сталкивались
Расскажите, какой у вас бьюти-бизнес или может вы работали с таким бизнесом, что это была за ниша?
Как это не может?)))
Надо нормально делать свою работу, и к тебе вернутся и очередь стоять будет. В любом сегменте услуг, товаров и тд.
Да, каждому нужно время наработать своих клиентов, но если ты делаешь хорошо, тебя и рекомендуют и сами регулярно посещают.