Как сделать сотрудников суперэффективными: не экономить на выплатах и душевном комфорте
О том, что ради процветания бизнеса подчиненных обязательно нужно мотивировать с помощью достойной зарплаты и дополнительных премий, знает любой СЕО, иначе придется самому тащить на себе весь воз.
терпеть не могу фразу - оплата должна быть справедливой. Что это вообще значит? Кто определеяет уровень этой самой справедливости?