Как сделать сотрудников суперэффективными: не экономить на выплатах и душевном комфорте
О том, что ради процветания бизнеса подчиненных обязательно нужно мотивировать с помощью достойной зарплаты и дополнительных премий, знает любой СЕО, иначе придется самому тащить на себе весь воз.
про чат интересная тема. Как понимаю, создавали себе для мотивации, а получилось сообщество. Только не понятно, там друзья или работники компании. Если второе, то важно не перегнуть палку и не поменять плоскость начальник- подчиненный на друг-друг. Сталкивался и знаю, как легко берега попутать.