Сегодня смог для себя сформулировать в чем токсичность VC и других сервисов с подобной аудиторией. Как пример работа в фирме. Все мы хотим работать в фирме без токсичности, представьте ситуацию что упал какой то сервис или проблемы с его надежностью. Типичное поведение VC аудитории "хахаха, так и надо. ну а что вы хотели, мы же всегда гно делаем. а вообще что бы наш продукт вообще загнулся". Нормальный работодатель, просто уволит такого человека, в компании и это нормально.

Почему мы заботимся о культуре работы, но не заботимся о социальной культуре? Не нравится фирма - увольняйся, и не бегай потом по форумах этой фирмы какая она плохая. Нравится, но что-то не нравится в процессах - меняй. Не получается менять, не трогай. :-)

Базовая этика, которая почему-то не применяется тут