Как перевести зарплату отдела маркетинга на процент с продаж, и почему это выгодно для всех
Зарплатная схема «Оклад + процент с продаж» привычна для продажников, а вот внедрить ее в отдел маркетинга кажется не столь очевидным решением. Показываю 4 шага, которые помогут это сделать.
Я так и работаю, беру 20-30 процентов прибыли компании. У бомжей сразу глаза округляются как это платить не 200 тысяч а миллион? А также подвязываю на себя все кабинеты доступы и информацию, что-бы дятлы, которые решили слиться после того как выручка выросла на 100 процентов, потерял вообще все.
Разве в посте речь не о сотруднике, на ЗП? А вы, я так понимаю про договор оказания услуг компаниям?
вы на себя работаете?