White Label

Будем надеяться, что до этого не дойдет :-))

С людьми в IT все прекрасно, это ребята, с которыми удобно и в кайф работать. Они прогрессивные, понимающие значимость корпоративной культуры. Это точно резонирует нашим вкусам.

Простой работы не бывает, лучше всего это понимаешь, когда лично пообщаешься с представителем той или иной. Особенно, если речь о работе с человеческим потенциалом, тонкостей немало. Hr не просто «выполняют должностную», а работают в условиях эмоциональной перегрузки. Создание всех условий для других часто не оставляет сил себе самому.

Павел, поделитесь своим мнением, что стоит сделать hr-департаментам прямо сейчас?

Будем рады вам помочь!))

Так можем! До связи)

Игорь, мы рассчитываем стоимость производства, исходя из вида изделия, нужных материалов, тиража и пр. Расскажете, что вам нужно? Мы сделаем расчёт. office@mywhitelabel.ru 

Хаха. Спасибо! 

Это наш способ участвовать в жизни общества и влиять на окружающую действительность.  
Ваше право - думать и делать по-другому. В том числе как Деточкин)

Для нас главное - объединить сотрудников, а не разделить.  Всегда! 

Да, эта тема правда богатая, ее можно еще в разные жанры повернуть, и реализовать и в онлайне, и в офлайне по-разному.

Это супер! Расскажите потом, как получилось;)

Все мандариновые корочки разные) Но нам жаль, что вы перестали нам доверять. Можем выслать вам комплект мандариновых корочек, чтобы вы убедились, что мы не лукавим

У нас есть и другой опыт, у сотрудников часто есть запрос на профильную толковую информацию по их теме. Поэтому так популярны внутренние конференции в компаниях. 

Есть специальные люди, которых стоит привлекать, чтобы поднять уровень выступлений спикеров. И это на самом деле даже не очень дорого. Сейчас самое время делать на это ставку, потому что онлайн-выступлений впереди у всех много) 

Вот мы и предлагаем сделать не трешугарсодом, а внятный интересный контент)

А мы-то как ждём! 

Брызги пота - это потом! На этапе велком-пака о них знать совсем необязательно) 

Кажется, что разбор кейсов участников спикерами займет много времени и станет индивидуальной консультацией, но да, мы тоже думаем, что ответы на вопросы и более детальный разговор на онлайн-событиях быть должны. 

Спасибо! Очень приятно слышать и рады, что текст и наш опыт полезен!

Значит, вы нас понимаете!)))

Да, не очень понятно, про какую первую вы спрашиваете, сможете чуть подробней рассказать?

Точно! Особенно если трое разного возраста. Но и с одним ребенком-малышом может быть нелегко. 

Евгений, почему же, сидим и сами на vc, просто эта тема - про работу именно с детьми -  кажется нам самим актуальной и "больной". Поэтому решили поделиться своим видением и своими приемами. Про установление правил, например, ни у кого больше не читали.