Я не понимаю что происходит…

Часто вы сталкивались с тем, что вы работаете на кого-то и не понимали куда компания двигается стратегически. И из-за этого непонимания рождаются слухи и догадки, люди начинают терять уверенность (особенно обычные рабочие). Начинается текучка кадров. Самый простой способ вернуть все в нормальное русло, это организовать общее выступление первого лица и задать направление куда мы все движемся, обозначить риски и как мы уже спланировали их преодолевать. Да, да, очень банально и ничего особенного, просто в очередной раз возникающие проблемы решаются с помощью рта, слов и прозрачного стиля руководства.