Как сделать удаленщика счастливее: наш опыт и результаты

Привет! Меня зовут Мария Зубарева, я Chief Human Resources Officer в компании Ingate. В марте мы перевели часть коллектива на удаленку и столкнулись с проблемой: как мотивировать ребят, чтобы они работали так же эффективно, как из офиса. Рассказываем, что получилось, а что нет, и делимся нашими фишками.

Как сделать удаленщика счастливее: наш опыт и результаты
1414

Нет, конечно. Но после любого мероприятия собираем обратную связь у присутствующих и тех, кто планировал прийти, но не смог. Это помогает сделать ивенты доступнее, удобнее. Сейчас на онлайн-завтраки приходят уже 50 человек (10 % сотрудников).

Ответить