Командная система мотивации
Когда вы выстраиваете бизнес как средство для достижения ваших целей, ваш штат расширяется и пополняется хорошими специалистами. У вас хорошая система мотивации, на которую влияют сотрудники. Но в определенный момент, вам нужно будет перейти на следующий уровень и внедрить командную систему мотивации. И если вы хотите, чтобы команда сама определяла…
Проблема командной мотивации заключается в том, что она начнет работать только после того, как команда будет укомплектована спецами. До этого момента после первых косяков конкретного индивидуума это скорее спровоцирует напряженность и будущую текучку. В идеале надо все таки совмещать оба вида мотивации.
да, такая проблема есть. Поэтому эта статья и начинается с абзаца, в котором инфа про хороших спецов