{"id":4100,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u044b \u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f-\u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b \u00ab\u0420\u0430\u0439\u0444\u0444\u0430\u0439\u0437\u0435\u043d\u0431\u0430\u043d\u043a\u0430\u00bb","url":"\/redirect?component=advertising&id=4100&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/248133&hash=a7b0a088930ad5bdf26d69e10462a67c204c2ce1406f5fed55f5834263220fe6","isPaidAndBannersEnabled":false}

Влияние первой волны карантина на условия работы. Отношение к удалёнке в Москве

из результатов маркетингового количественного исследования (очный опрос москвичей активного возраста в августе 2020 г.)

В августе 2020 года агентство СканМаркет совместно с консалтинговой компанией JLL провело маркетинговое исследование на тему «Влияние карантина 2020 г. на покупки товаров и услуг в Москве». Очный опрос москвичей в возрасте от 21 до 55 лет был проведен сразу после первой волны коронавируса – с 31 июля по 6 августа 2020 г.

В ходе количественного исследования работающих жителей Москвы было выяснено, что из-за пандемии и карантина у трети опрошенных ухудшились условия работы.

Работники разных профессий в разной степени пострадали от коронавируса /карантина. В связи с небольшими размерами подвыборок информация имеет ознакомительный характер.

В период карантина в Москве был введен режим самоизоляции и заметная часть работников опробовала режим удаленной работы. Так, в 2020 году до и после карантина на удалёнке работало чуть больше 10% работников, а в период самоизоляции доля работающих в таком режиме выросла примерно в 3 раза (38% vs 12%).

Большинство респондентов находят наиболее удобным для себя работать на рабочем месте в организации. Дистанционный формат работы предпочтителен для четверти респондентов (23%). Учитывая, что до карантина в 2020 году работало на удалёнке 12%, посчитало удобным такой формат работы в два раза больше москвичей, чем работало на удалёнке до карантина. В период самоизоляции было озвучено мнение, что полученный опыт удаленной работы будет принят на вооружение и будет использоваться более широко. Представленные результаты не подтверждают эту гипотезу, но, скорее всего, делать какие-либо выводы на эту тему по итогам опроса в августе, (сразу после карантина и в период традиционно низкой сезонной активности – отпуска и пр.) – преждевременно.

У части работодателей было опасение относительно эффективности сотрудников, оставшихся без очного «присмотра». Аналогично, сотрудники, впервые столкнувшиеся с необходимостью работать из дома (дачи), были вынуждены проявить чудеса самоорганизации и самодисциплины. Из тех, кто работал на удалёнке, около половины сотрудников считают рабочее место в организации и более комфортным для себя и более эффективным с точки зрения работодателя. Каждый пятый (21%) считает свою работу более эффективной при удаленном формате, а каждый третий (34%) – более удобной и приятной.

Так как ситуация с коронавирусом развивается и сроки завершения пандемии по-прежнему не очевидны, возможно, и отношение к удаленному формату работы будет меняться.

{ "author_name": "Александр Кривошеев", "author_type": "self", "tags": ["\u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043a\u0430","\u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u044b\u0435\u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f","\u043b\u043e\u043a\u0434\u0430\u0443\u043d"], "comments": 0, "likes": 2, "favorites": 3, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 169213, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Wed, 21 Oct 2020 16:59:18 +0300", "is_special": false }
0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
«Запоминают тех, кто сделал продукт массовым, а не выпустил его первым»: главное из интервью основателя Ecwid Статьи редакции

Руслан Фазлыев рассказал проекту «Русские норм!», почему для успеха не нужно быть первооткрывателем, привлекать большие инвестиции и уезжать за границу.

Основатель Ecwid Руслан Фазлыев
У Timepad появился раздел «сервисы»: кому и зачем это нужно

Timepad обновляется. Вслед за сменой бизнес-модели и введением подписного формата работы с организаторами мы улучшаем внутренний функционал платформы. Цель последнего изменения — легкость работы по созданию событий на Timepad. Мы постоянно кастомизируем и улучшаем наши сервисы и продукты для того, чтобы организаторы получали новые опыты и…

HR-сервис Т1 TalentForce повышает эффективность массового найма

Наша компания запустила сайт HR-платформы Т1 TalentForcе, которая повышает эффективность рекрутмента за счет автоматизации найма.

Московские рестораторы попросили власти перенести введение «бесковидного режима» для ресторанов с 28 июня на 1 августа Статьи редакции

И предложили пускать посетителей на летние веранды без QR-кодов.

Lego представила прототип детали из переработанных пластиковых бутылок Статьи редакции

Компания хочет перейти на экологически чистые материалы.

Lego
Основатели южноафриканской криптобиржи Africrypt пропали вместе с биткоинами пользователей на $3,6 млрд Статьи редакции

В апреле они объявили о «взломе» платформы и попросили пользователей не обращаться к юристам.

Сервис для быстрой проверки QR-кодов вакцинации

C 28 июня кафе и рестораны Москвы и Московской области будут обязаны проверять QR-коды посетителей на предмет вакцинации. Мы решили немного помочь рестораторам и сделали сайт checkQR.ru, который ускорит и упростит процесс проверки вакцины.

Учимся подглядывать в портфель Баффета и не только

Наверняка каждый инвестор интересовался, куда инвестируют крупные фонды или известные профессионалы: Билл Гейтс, Уоррен Баффет, Джордж Сорос или Рэй Далио. Узнать все это можно и достаточно просто.

Как прокачать команду, компанию и экологию: акселератор, который понравился бы Кофи Аннану

Рассказываем о простом и классном проекте, благодаря которому METRO развивает сотрудников и генерирует инициативы по устойчивому развитию.

Что внутри у Алены: разбираем чат-бота по косточкам
Умер Джон Макафи, создатель антивируса McAfee — его нашли мёртвым в тюремной камере Статьи редакции

По предварительным данным, он совершил самоубийство.

Комментарии
null