Каждый десятый программист в крупных компаниях оказался «призраком»
Стэнфордский исследователь Егор Денисов-Бланш заявил, что почти 10% программистов в крупных IT-компаниях фактически не вносят значимого вклада в работу, используя различные уловки для создания видимости активности.
Команда ученого оценила вклад более 50 тысяч инженеров с помощью уникального алгоритма.
Он анализирует сложность задач, время их выполнения, структуру и качество кода. Важно, что оценивается не только количество изменений, но и их смысловая ценность. В итоге выяснилось, что каждый десятый инженер работает на уровне, значительно ниже медианного: разработчики создают видимость работы, используя фиктивные коммиты и бессмысленные строки кода.
Инженеры-призраки, как определено его алгоритмом, работают на уровне менее 10 процентов от среднего инженера-программиста (как в, они измеряются как в 10 раз хуже/менее продуктивны, чем средний работник), пишут на сайте.
Работодатели, обратившиеся за оценкой персонала с помощью такого алгоритма, оказываются шокированы. В некоторых случаях находится объяснение, что рабочие обязанности сотрудника выходят за рамки оценки через код. Но порой таких оправданий не находится, и начинается внутреннее расследование.
Становится ясно, что компании становятся одержимыми поиском сотрудников, которые работают плохо или вообще ничего не делают, резюмируют в статье.