Система учета рабочего времени: почему сотрудники боятся, а руководители — сомневаются
Когда речь заходит о внедрении системы учета рабочего времени, у многих возникает сразу два противоположных чувства. Сотрудники часто воспринимают такие системы как инструмент жесткого контроля и лишения свободы, а руководители сомневаются в их эффективности, думая, что это просто еще один «технологический» тренд.
Мне нравится идея, что система не просто контролирует, но и помогает лучше организовать работу. Например, сотрудник берет на себя слишком много задач и потом не успевает все сделать. С помощью такой системы, он сможет планировать свое время эффективнее и не перегружаться.
полностью с вами согласна!