♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

Анализировал международный опыт в корпоративном well-being, хотел просто освежить свои знания. А оказалось что все игроки уже давно используют ИИ в своих продуктах, а лидеры по выручке совмещают заботу с корпоративными льготами и страхованием.

Делюсь своими наблюдениями и выводами. Кстати, я попросил ИИ нарисовать монстров в стиле Пиксар, которые ассоциируются у нейронки с брендами из исследования.

Корпоративный well-being уже давно перестал быть «приятным бонусом» вроде бесплатного кофе и йоги по пятницам. Сегодня это целая индустрия с миллиардами долларов оборота, сложными цифровыми экосистемами и глубокими интеграциями в HR-процессы. Особенно ярко это видно по тому, как ведущие международные компании строят продуктовые решения в этой сфере.

🎯 В этом обзоре я собрал 10 ведущих компаний, в основе которых — цифровая платформа или продукт, а не только оказание услуг или консалтинг. Каждая из них по-своему определяет стандарты заботы о благополучии сотрудников.

В обзоре использую следующие обозначения

💼 – Специализация 🪄 – Фишка, которая отличает компанию от других 💰 – Выручка за 2024 год 🤖 – Как компания использует ИИ

💼 Компании, формирующие рынок корпоративного благополучия

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

1. Personify Health (ex. Virgin Pulse)

💼 Платформа объединяет здоровье, льготы и благополучие🪄 Персонализированный навигатор по программам здоровья, интеграция с медицинскими страховками

💰 $500 млн

🤖 Как используют AI: Анализирует поведение сотрудника, данные о здоровье и привычки, чтобы предлагать подходящие тренировки, консультации и медицинские услуги

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

2. Vitality

💼 Wellness + страхование жизни и здоровья

🪄 Поощрения за активность, привязка к страховке

💰 $1.5 млрд (включая страховой бизнес)

🤖 Как используют AI: Отслеживает физическую активность и состояние здоровья, чтобы рассчитывать бонусы и определять индивидуальные страховые условия

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

3. Lyra Health

💼 Ментальное здоровье, цифровой EAP

🪄 Клинико-ориентированный подбор терапевтов и коучей

💰 Выручка: $150 млн

🤖 Как используют AI: Обрабатывает анкету и историю запросов, чтобы подобрать подходящего психотерапевта или коуча под конкретную ситуацию

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

4. Modern Health

💼 Платформа ментального здоровья с доступом к онлайн- и офлайн-поддержке

🪄 Доступ к коучам, терапевтам и программам развития

💰 Выручка: $128 млн

🤖 Как используют AI: Отслеживает, какие темы изучает сотрудник, какие сессии проходит, и на основе этого предлагает следующий шаг — контент, встречу или упражнение

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

5. Limeade

💼 Платформа для well-being и вовлеченности сотрудников

🪄 Отслеживает не только здоровье, но и атмосферу в команде — с помощью регулярных опросов и аналитики выявляет риски потери мотивации и выгорания

💰 Выручка: $56.6 млн

🤖 Как используют AI: Анализирует ответы на опросы и уровень вовлечённости, чтобы выявить наличие стресса и вовремя предложить поддержку

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

6. Headspace Health

💼 Медитации, осознанность, поддержка ментального здоровья

🪄 Научно обоснованные практики медитации и ментального восстановления в удобном и красиво оформленном приложении

💰 Выручка: ~$50 млн

🤖 Как используют AI: Определяет состояние пользователя и предлагает подходящие медитации, дыхательные практики или звуковые сессии. Плюс есть AI-ассистент, в диалоге с которым можно выбрать подходящую практику и разобраться в своем состоянии.

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

7. Unmind

💼 Ментальное здоровье, инструменты самооценки и развития

🪄 Научная база + фокус на ROI и HR-аналитику

💰 $12.5 млн

🤖 Как используют AI: Отслеживает самочувствие и настроение сотрудника, чтобы вовремя предложить поддерживающие ресурсы: упражнения, тесты на самооценку, обучающие модули или рекомендации обратиться к специалисту

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

8. Wellhub (ранее Gympass)

💼 Физическая активность и контент по благополучию

🪄 Один абонемент — сотни спортзалов, студий, медитаций и тренировок в приложении. Всё по подписке, без привязки к одному залу или сервису

💰 Не раскрывается

🤖 Как используют AI: Изучает уровень активности, цели и предпочтения пользователя, чтобы предложить подходящие тренировки, занятия или курсы

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

9. Calm Business

💼 Медитации, сон + корпоративный доступ

🪄 Приложение с профессионально подобранными медитациями, упражнениями для расслабления и звуками природы, которые помогают уснуть и восстановиться

💰 Не раскрывается

🤖 Как используют AI: Учитывает время суток, уровень стресса и привычки, чтобы рекомендовать аудиосессии для сна, релаксации или фокусировки

♥️ 🤖 Международные «монстры» корпоративного well-being: как они используют ИИ в 2025 году

10. Salary Finance

💼 Финансовое благополучие, микрозаймы, вычеты из зарплаты

🪄 Сотрудник может получить займ или финансовую консультацию прямо через работодателя. Платежи списываются из зарплаты автоматически, что помогает избежать просрочек и снизить общий долг

💰 Не раскрывается

🤖 Как используют AI: Оценивает финансовое поведение и предлагает советы по выплате долгов, контролю расходов и управлению личными финансами

Выводы

Кто наиболее востребован на рынке?

Наибольшую выручку в 2024 году показали:

  • Vitality — $1.5 млрд
  • Personify Health — $500 млн
  • Lyra Health, Modern Health — $100–150 млн

Это показывает: рынку нужен интегрированный подход, который объединяет физическое, ментальное и финансовое здоровье с удобными цифровыми решениями.

Идеальная формула: сочетание заботы с корпоративными льготами, включая страховые продукты.

AI — не модный тренд, а рабочий инструмент

Что делают платформы:

  • Анализируют данные о сотруднике — от опросов до активности
  • Предлагают персональные рекомендации — медитации, сессии, курсы
  • Помогают HR — выявлять риски и понимать, где нужно больше поддержки
  • Автоматизируют сложные задачи — подбор коучей, финансовые советы

Что это значит для HR и бизнеса?

Платформы благополучия — это уже не nice-to-have, а инфраструктура устойчивости компании. Без объединённой цифровой среды активность сотрудников падает, аналитика невозможна, а усилия HR не масштабируются.

ТОП-5 функций современной well-being платформы:

  • Интеграция с HR-системами
  • Персонализация контента
  • Настройка льгот и поощрений
  • Глубокая аналитика
  • Поддержка AI для рекомендаций и навигации

Я основатель well-being платформы Кросслайф и это достойный российский ответ мировым трендам. Платформа объединяет физическое, ментальное, профессиональное, финансовое и социальное благополучие в одном приложении + кафетерий льгот и магазин поощрений.

На своем авторском канале я рассказываю как создал и масштабирую Кросслайф, каждый день новый пост -- подписывайся!

Скоро обзор на российские платформы.

Поделись в комментарии, какой "монстр" понравился тебе больше остальных?

2
Начать дискуссию