Бизнесы и до ковида постепенно цифровизовали свои процессы. Но локдаун заставил забыть о постепенности. Пришлось прыгать в онлайн с разбега, катиться кувырком. Быстро, не рассуждая, со всем вытекающим хаосом.
Удивительно почему ещё не все перешли на онлайн-собеседования? Понимаю что многим привычнее посмотреть вживую на человека. Но разве по видео-связи невозможно определить адекватность соискателя?