Офис
Nazigul Jusupova

Google снова отложила возвращение сотрудников в офисы Статьи редакции

Сотрудники компании должны были начать работать из офиса с 10 января.

  • Работники Google получили письмо от вице-президента по безопасности Криса Ракова, пишет CNBC. Согласно письму, компания не будет требовать от сотрудников приходить в офис с 10 января и ни одно из подразделений не будет работать в гибридном формате, как планировалось ранее.
  • По данным Ракова, несмотря на то, что разрешено работать дистанционно, компания будет поощрять тех, кто приходит в офис. Сейчас Google открыла 90% своих офисов в США, а в последние недели офисы посещают 40% сотрудников.
  • В сентябре 2021 года компания перенесла дату выхода сотрудников в офис с 18 октября на 10 января 2022 года и разрешила филиалам компании в разных странах самим определять сроки выхода из «удалёнки».
  • Google постоянно корректирует даты возвращения в офис из-за ситуации с Covid-19. В декабре 2020 года она сообщила, что работа из офисов возобновится 1 сентября 2021 года. В июле компания перенесла дату на 18 октября и перестала пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19.
0
122 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Denis Logunovich

Первые три месяца карантина тянуло в офис. Но со временем так привык к удаленке, что сейчас даже страшно думать сколько часов за свою жизнь я потратил в пробках по дороге в офис и обратно.
Организовав комфортное рабочее место дома, можно без ущерба в продуктивности работать так постоянно. Уверен, что распиздяи будут как дома нихера не делать так и в офисе. А в профессиях, где распиздяйство легко чекается на рабочем месте, вряд ли могут применять удаленку.

Ответить
65
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Уверен, что распиздяи будут как дома нихера не делать так и в офисе.
Все люди делятся на 2 категории:
1) У кого есть мотивация
2) У кого ее нет или она слабая

Первым вполне комфортно работать хоть удаленно, хоть в офисе, хоть в поездке.
Вторым нужна (не)большая нагоняйка. Чем человек дальше от взора начальника - тем меньше нагоняйки. А на удаленке есть масса способов имитировать работу и избежать нагоняйки.

Как показывает практика, первых в разы меньше, чем вторых. Делайте выводы.

Ответить
32
Развернуть ветку
Old Nick

Имитировать бурную деятельность можно где угодно. Что дома, что сидя прям напротив начальника.
Для большинства нужен не тотальный контроль, а именно, что руководство т.е. четко поставленные задачи,выделены разумные сроки и развешены морковки за следование им. Этого будет достаточно.

Ответить
18
Развернуть ветку
Ray Smith

Большинство менеджеров не может в сроки и задачи. Отсюда и возможность ковырять в носу на удаленке, завышая сроки.

Ответить
1
Развернуть ветку
Denis Logunovich

«Продуктивность» тех, кому для работы нужна нагоняйка, с лихвой компенсируется экономией на аренде и содержании большого офиса.

Ответить
15
Развернуть ветку
Александр Соколов

практически 1 в 1 я слышал от Гоблина: https://www.youtube.com/watch?v=3UBEw_y8D3k

все абсолютно правильно))) если не можете сами работать продуктивно, то удаленка вас расслабит

Ответить
4
Развернуть ветку
Владимир Воловцев

Организовать можно, если в однокомнатной студии на удаленке не сидит вся семья.

Ответить
19
Развернуть ветку
Nicolay Lipnevich

Познаете новый уровень дзена и уже на автомате вместе с ноутом уворачиваетесь от летящих игрушек и маленьких пяток не выходя из потока

Ответить
4
Развернуть ветку
Александр Волков

Если он только в процессе познания, то уже есть люди кто достигли этот уровень

Ответить
0
Развернуть ветку
Всеслав Сапожников
Ответить
5
Развернуть ветку
Ivan Zamorev

Всей семьёй жить в однушке или студии в самой большой стране? Абсурд же)

Ответить
1
Развернуть ветку
Маратка Тотсамый

Ну в Москве, цены на 2-3х комнатные квартиры, как бы не 3-5 млн, увы

Ответить
0
Развернуть ветку
Ivan Zamorev

вот рандомное объявление у нас тут)) миллионы за что?? у моря жить , у гор еще нормально, но в переполненном городе панельных домов, малограмотных людей и пробок?? предпочитаю развитый город. а если покупать, 19 лет окупается квартира )) зачем оно надо. это всё цены из воздуха которые заставляют людей тратить жизнь на выживание и строить обманные схемы, кормить банки... издалека выглядит как странный муравейник))

Ответить
0
Развернуть ветку
Маратка Тотсамый

А если я тут живу, работаю, итд, мне смысл куда-то перебираться, да и по развитости, по мне Москва пока впереди.
И в Москве не все районы это сплошные панельки

Ответить
0
Развернуть ветку
Ivan Zamorev

по развитости??? ))) то, что в москве лакшери у нас просто норма. вы там счастливы или просто кажется, что столица значит должно быть лучше?

Ответить
0
Развернуть ветку
Ivan Zamorev

хамовники неплохой район ) но спекуляции на недвижимости достигла апогея)) без велодорожек, без вида на море, без экологии какой смысл в дорогом жилье

Ответить
0
Развернуть ветку
Андрей Иванов

У вас это где?

Ответить
0
Развернуть ветку
Wera Ferat

Совсем не абсурд, если молодая семья и двое ребятишек, а квартира или съемная или на ипотеки.

Ответить
0
Развернуть ветку
Хабиб Абдуллаев

Все дело в системе мотивации. В основном

Ответить
2
Развернуть ветку
Александр Соколов

тут еще проверяется насколько качественно работает менеджер. Если он никак не может контролировать результаты и процесс, то с ним что-то не так))
Например, я работаю в команде, каждый день есть синхроиниазция по статусам и впринципе достаточно понятно, кто вчера балду пинал и ему надо об этом намекнуть.

Насчет распиздяев согласен 100%, по офису чаще всего скучают те, кто по полдня проводил за перекурами и кофе в столовой.

Лично у меня удаленка, но иногда езжу в офис (благо 30 минут дорога) поработать сосредоточенно и в тишине (дома 2 ребёнка). Но это сугубо на добровольных началах :)

Поэтому сама по себе удалёнка это приятная возможность, особенно если нет отвлекающих факторов :)

Ответить
2
Развернуть ветку
Веня Геморроев

Мне думается работа не в офисе, как и онлайн школа крайне неэффективный кейс, все кривые игры выпущеные за последние два года явный пример. Нет должной коммуникации и эффективности чисто по причинам социальной биологии хомо сапиенс

Ответить
3
Развернуть ветку
Ware Wow

Ну они спасаться пытаются митингами и отчетами, зумами, виртуальной социализацией. Начальник всё равно есть, жесткий контроль и социальное давление нужно создавать.

Плюс сажают на Hubstaff, где-то камеру нельзя выключать еще.
А вообще да, производительность снижается если не держать руку на пульсе постоянно, холодильник, телек, смартфон и т.п.

Люди сами от этого страдают, думаю многим придется забыть о успешной карьере, в компаниях где не построен сильный контроль и мотивация, так как в одиночку большинство не вытянет, либо искать такие компании сразу, где умеют удаленно дисциплинировать.

Ответить
4
Развернуть ветку
Вася Пражкин

где умеют удаленно дисциплинировать
Идея для стартапа - надо сделать удаленную руку начальника, которая по его команде будет давать подзатыльника.

Ответить
17
Развернуть ветку
Влад Берг

Тут один чувак из Китая девку нанимал, чтоб она сидела рядом за компом, и ему подзатыльники давала когда он непотребщиной начинает заниматься. Не знаю что с ними стало правда )

Ответить
3
Развернуть ветку
Nikolaus Erney

теперь они семья и у них 100500 детей

Ответить
1
Развернуть ветку
Oleksiy Electro

Только не в Китае!

Ответить
0
Развернуть ветку
Dimitri

Почему нет? ККП наоборот давно призывает иметь много детей из за наступающего демографического кризиса.

Ответить
0
Развернуть ветку
Веня Геморроев

Это понятные попытки, но мне кажется физиологию непобедить, такова реальность.

Ответить
1
Развернуть ветку
Yarro S

Тем временем прибыли компаний в развитых странах бьют рекорды, как и рост зарплат.

Ответить
4
Развернуть ветку
Ray Smith

Идеальная удаленка может и хороша, но зачастую невозможна.
Для нее нужно, чтобы у каждого члена команды был личный двухэтажный дом с рабочим кабинетом, и чтобы он там действительно работал с 10 до 18, а не когда ему удобно.
А в реальности многие читают "удаленка=свободный график", и начинается разброд и шатание. Плюс технические проблемы со связью, пиздюки на заднем плане, соседи с перфоратором. Почти на каждом созвоне что-то из этого бинго да выпадет.
Коммуникация сильно страдает.

Я уж молчу про то какого выходить на новую работу на удаленке, когда ты никого не знаешь, никого не видел, и даже вопрос толком не можешь сформулировать без какой-либо стартовой информации, которую не у кого получить.

Должен быть хотя бы гибридный график, чтобы и нашим и вашим. Почему один член команды должен страдать из-за того, что другой не смог снять хату поближе к офису, и ему видите-ли ехать далеко?

P.S. в последнее время не может не радовать, что загруженность нашего офиса ~ 40-50%. Это значит, что немало людей разделяют мою позицию.

Ответить
9
Развернуть ветку
Yarro S

В идеале должен быть офис - для любителей нюхать пот своего менеджера и коллег, и удаленка - для тех, кто может в современные технологии

действительно работал с 10 до 18

а я думал на работе главное не отмечаться, а выполнять поставленные задачи и быть на связи

Ответить
13
Развернуть ветку
Ray Smith

Как здорово вы выбрали только 1 удобный для себя тезис, чтобы опровергнуть его.
И то даже это спорно, потому что график придуман не так просто, а чтобы в 9 вечера вам не написывал вопросы коллега, которому удобно работать с 12. Это еще в копилку минусов удаленки.

Ответить
7
Развернуть ветку
Yarro S

чтобы в 9 вечера вам не написывал вопросы коллега, которому удобно работать с 12
Современные технологии позволяют асинхронную коммуникацию 😏

Ответить
7
Развернуть ветку
Ray Smith

И как это решает проблему, когда рабочие и личные контакты в одном приложении? Я просто не хочу, чтобы мне писали с рабочими вопросами в вечернее время.

Ответить
0
Развернуть ветку
Алексей Ромалин

когда рабочие и личные контакты в одном приложении

Разделять рабочую и личную жизнь.

Ответить
6
Развернуть ветку
Ray Smith

Я не виноват, что телега внезапно стала де-факто стандартом коммуникации во всех сферах.

Ответить
4
Развернуть ветку
ur spam

В веб студиях из трех человек. Нормальные компании используют корпоративные мессенджеры.

Ответить
12
Развернуть ветку
Ray Smith

Ага щаз. Сперва нормальный мессенджер ИБ не согласует, т.к. облака-утечки-низзя. А потом, когда наконец прогнули их - уже никто не хочет слазить с телеги.

Ответить
0
Развернуть ветку
Гордон Фримэн

У вас там ИБ главные чтоль?) Ну вот пусть ИБ предоставит нормальные средства коммуникации тогда, если считают условную слаку или рокет недостойными. Зачем в компании держать ИБ, которая мешает работать?

Ответить
1
Развернуть ветку
Ray Smith

Таки в любой конторе, которая тесно работает с персональными данными и финансами, ИБ приходится слушать.

Ответить
1
Развернуть ветку
Алексей Ромалин

Про корпоративные мессенджеры уже написали.

Я напишу что можно просто купить ещё один номер телефона под это дело.
Цена вопроса - пара сотен рублей в год.

Ответить
1
Развернуть ветку
Ray Smith

Я не хочу плодить номера телефонов. Да и коллеги ради меня не станут менять мессенджер, увы.

Ответить
0
Развернуть ветку
Алексей Ромалин

Два номера - это не особо и плодить.

Суть в любом случае в другом - вы смешали личную и рабочую жизнь и теперь оказывается что они пересекаются.

Ну...ожидаемо?

Ответить
9
Развернуть ветку
Ray Smith

В докоронавирусные времена, когда все работали в плюс-минус одно время, это никак не мешало.

Ответить
2
Развернуть ветку
Алексей Ромалин

В докоронавирусные времена тоже были люди которые работали с другим графиком.

Ответить
4
Развернуть ветку
Lexx Sky

Телега очень плоха для этого хотя бы возможностью тереть сообщения у других

Ответить
2
Развернуть ветку
Вся соль

Замутить канал. Вам не будут приходить уведомления, канал будете читать только в рабочее время. А по сабжу согласна, делать рабочий канал на личные контакты сотрудников - зашквар.

Ответить
1
Развернуть ветку
Ray Smith

Канал есть, но ЛС никто не отменял. :(

Ответить
0
Развернуть ветку
Вся соль

Тех, кто пишет в ЛС, можно тоже замутить. И всех собрать в отдельную папку в телеге. У меня такая есть, называется "Работа". Но у меня основной личный коммуникативный мессенджер Вотсап, потом Инста и ВК. Поэтому на ТГ уведомлялки отключены в принципе, я его только в рабочее время и читаю.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Вот только нельзя замутить или размутить всю папку. Это нужно на уровне канала или чата настраивать.
А еще нельзя делать более сложную иерархию внутри папки.

Ответить
1
Развернуть ветку
Вся соль

Да, надо замутить каждый канал. Потом замутенные каналы собрать в папку, чтобы разом отделить от других чатов. Дело 10-15 минут, на самом деле. Сложная иерархия в мессенджерах - это вообще суперэкзотика, в каком такое вообще есть?

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Так это нужно будет каждый день проходиться по всем чатам, чтобы их размутить, а потом замутить. Слишком сложно.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вся соль

А зачем их размучивать?... Поставьте телегу на рабочий комп, заглядывайте раз в полчаса, например, есть новые сообщения в рабочих чатах или нет.
Кажется, что вы хотите поныть, а не найти решение, чтобы себе жизнь упростить. :)

Ответить
1
Развернуть ветку
Ray Smith

Я просто хочу чтобы с 9 до 18 мне писали, а после не писали.
Извращаться со включением и выключением каждый день, заводить 10 аккаунтов и телефонных номеров - не хочу.
Раньше проблем не было, поэтому для меня это минус удаленки и гибкого графика.

Ответить
1
Развернуть ветку
Yarro S

Эм, например создать разные аккаунты для работы и личного?

Ответить
2
Развернуть ветку
Вся соль

От удалёнки график работы не изменился. Любой желающий может хоть обписаться по ночам в рабочие чаты и почту - его письмо посмотрят только в рабочее время. Писать по работе на личные контакты, если не пожар/потоп/и все умерли - табу. Иначе все просто выгорят в пепел за месяц.

Ответить
3
Развернуть ветку
Ray Smith

Вы правы, но как я уже писал выше, на удаленке рабочее время у всех индивидуальное. Кто-то к обеду глаза продирает, а 8 вечера - самое продуктивное время.

Ответить
1
Развернуть ветку
Вся соль

У нас нет никакого "индивидуального рабочего времени". Все должны работать с 9 до 18, т.е. быть в оперативном доступе в это время + конф-коллы только на в этом промежутке назначаются. Да, плюс удалёнки для сов (например, как я) в том, что ты можешь поработать в продуктивное для тебя вечернее время, но ты делаешь это по сути в личное время по собственной инициативе. Поэтому я своё желание поработать по ночам силой воли ограничиваю, т.к. иначе перегораю и начинаю на людей кидаться. Но удалёнку ни на гибрид, ни тем более на 100% оффлайн не хочу менять. Хотя у нас руководство пытается придумать плюшки, чтобы обратно в офис заманить людей. Но пока только руководство и хочет работать из офиса с хомяками под присмотром, а хомяки не хотят. )))

Ответить
2
Развернуть ветку
Ray Smith

В богоизбранном айти больше любят сов, и поэтому все встречи назначаются не раньше 12. Приходится отпихиваться от желающих поставить встречу на 18-00, т.к. я начинаю работать примерно с 9.

Лично я был бы рад, если бы все было как раньше, и все бы работали из офиса. Я не начальник, если что.

Но в данной ситуации невозможно сделать так, чтобы все были довольны, и нужно некое усредненное решение.

Ответить
0
Развернуть ветку
Павел

И то даже это спорно, потому что график придуман не так просто, а чтобы в 9 вечера вам не написывал вопросы коллега, которому удобно работать с 12. Это еще в копилку минусов удаленки
Эм, нет, это не минус удалёнки, это минус тех людей, что не смогли организовать в вашей команде рабочий процесс таким образом, чтобы вам не писали по рабочим вопросам в 9 вечера.

У нас команда распределена между тремя городами в двух часовых поясах, и описываемой вами проблемы нет. При том, что люди порой работают в 9 вечера, если им так удобно, и на качестве результата это не сказывается.

Ответить
3
Развернуть ветку
Ray Smith

Вы абсолютно правы, не все умеют/хотят организовывать процесс.
Большая свобода требует большей ответственности, и потому не всегда желательна.

Ответить
1
Развернуть ветку
Ware Wow

Вы никогда в одиночку не сможете сделать такую нагрузку как с тренером. Это небо и земля.

Ответить
0
Развернуть ветку
Yarro S

Зачем делать нагрузку?

Ответить
1
Развернуть ветку
Ware Wow

Чтобы сделать серьезный результат.
Ну это не каждому надо, поэтому многие чилят дома или на Бали, сейчас вообще видимо новый виток такой культуры.

И не в каждой компании больших результатов и развития требуют от сотрудников. Поэтому каждому свой коллектив, со своей трудовой культурой и ценностями.

Ответить
0
Развернуть ветку
Lexx Sky

не смог снять хату
Ну так сними ему сам, если тебе это надо

Ответить
2
Развернуть ветку
Ray Smith

Вы же понимаете, что это работает в обе стороны, да?
Нельзя сделать так, чтобы было удобно всем сразу, для этого и придуманы определенные правила, которые уравнивали всех.

Ответить
2
Развернуть ветку
Lexx Sky

Не уравнивали. Кому-то 10 минут до работы, кому-то 3 часа. У кого-то пик активности в рабочее время, а у кого-то вечером. И тд, и тп. Всех не уравнять.

Ответить
3
Развернуть ветку
Ray Smith

Так офис это и есть уравниловка. Всем пофиг на твои личные трудности, будь добр отдай долг в указанном месте и указанное время.
Зато дисциплина и никаких проблем выловить нужного человека в нужное время.

Ответить
2
Развернуть ветку
Lexx Sky

Походу, вы работали ну в очень мелкой конторе, раз выловить-не проблема

Ответить
2
Развернуть ветку
Fedor Bolshakov

Почему один член команды должен страдать из-за того, что другой не смог снять хату поближе к офису, и ему видите-ли ехать далеко?

Ответить
2
Развернуть ветку
Ray Smith

Справедливости ради, я в то время тратил на дорогу около часа в 1 сторону. В принципе это верхняя граница нормы. Выше - боль и унижение.

Ответить
2
Развернуть ветку
Ware Wow

Для нее нужно, чтобы у каждого члена команды был личный двухэтажный дом с рабочим кабинетом

Не поможет это. Основной вопрос дисциплина. Единицы могут работать без тренера и начальника на максимум. Такие люди в списке Forbes и рядом с ним.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Это тоже, разумеется.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Волков

Что то мне подсказывает, что ни кто не расстроится, если ещё посидят по домам), нам бы так)

Ответить
10
Развернуть ветку
Anton Z.

Страдают менеджеры без курилки, заглядывания в чужой и sexual harassmenta

Ответить
8
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

МТС-МГТС который: либо вы прививаетесь и работаете в офисе, либо не прививаетесь и работаете в офисе (в случае ковид-19 - никаких надбавок и компенсаций), либо увольняетесь (с) К МТС-ИТ тоже относится

Ответить
5
Развернуть ветку
Ray Smith

Слава таким компаниям, которые не прогибаются под запросы лентяев.
Эта удаленка в каждой вакансии уже откровенно подзаебала.
Нужен хотя бы гибрид.

Ответить
0
Развернуть ветку
Yarro S

Обычно в вакансиях указывают офис - как опцию для тех, кто привык к погонщикам и не представляет жизни без утренних пробок 😏

Ответить
16
Развернуть ветку
Ray Smith

Какой смысл в офисе, если там никого не будет кроме тебя?

Ответить
0
Развернуть ветку
Yarro S

Какой смысл в офисе, если никто не хочет там работать?

Ответить
11
Развернуть ветку
Ray Smith

Это неправда, хотя бы на примере моего офиса.

Ответить
2
Развернуть ветку
ur spam

Так значит там кто-то будет кроме тебя.

Ответить
2
Развернуть ветку
Ray Smith

Но это не гарантирует, что там будет хоть кто-то из твоей команды. :(

Ответить
1
Развернуть ветку
Yarro S

А почему вы тогда беспокоитесь, что там никого не будет?

Ответить
1
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

К чёрту полумеры. Электричку берите.

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikolaus Erney

какой офис? это же полный бред... один больной ковидом - всё здание на карантин? ибо вирус разносится через вентиляцию и кондиционеры...

Ответить
3
Развернуть ветку
KINCH

один больной ковидом - всё здание на карантин? ибо вирус разносится через вентиляцию и кондиционеры...
Ковид башки не лечится, тоби пизда.

Ответить
13
Развернуть ветку
Ildar S

Так оно и выходит. У моего зарубежного заказчика в головном офисе взяли практику просить сотрудников в офис пару дней в неделю. Типа, для коммуникации важно, командного духа и прочие менеджерские тараканы. В итоге из моей команды уже второй человек за месяц выбывает из-за ковида, подхватывают его в офисе от своих коллег. Офис большой, чуть ли не каждый день там кого-то заболевшего выявляют. Казалось бы, можно менеджменту сделать выводы, перестать жрать кактус и отправить всех обратно на полную удаленку. Ведь это наносит именно компании большой ущерб, что столько людей постоянно на больничку выбывают. Пока не хотят возвращать, посмотрим, может примут такое решение до конца года.

Ответить
3
Развернуть ветку
Ray Smith

Так себе аргумент. Нет никакой гарантии, что человек на удаленке не заболеет ковидом.
Есть конечно те, кто из дома не выходит с 2020 года, но таких меньшинство.

Ответить
3
Развернуть ветку
Anton Kuzmin

Как вы себе представляете распространение ковида через вентиляцию??? ))))))

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolaus Erney

Ученые заявили о риске передачи COVID-19 через вентиляцию

В Южной Корее жильцы многоквартирного дома, не контактировавшие между собой, заразились коронавирусом. Ученые считают, что он передался через общую вентиляцию. Об этом говорится в исследовании, опубликованном в Международном журнале инфекционных заболеваний.

Специалисты пришли к выводу, что, несмотря на то что был изучен конкретный случай, он доказывает существование подобного риска. По мнению экспертов, сейчас угрозу недооценивают.

«Во время пандемии большему количеству людей, возможно, приходится оставаться в помещении, чтобы избежать межличностных контактов. Однако некоторые могут подвергнуться вирусной инфекции при вдыхании из-за ненадлежащей системы вентиляции», — говорится в исследовании.

Среди жителей многоквартирного дома, упомянутого в работе, первой заболела в конце августа семья на шестом этаже. На следующий день коронавирус выявили у ребенка с пятого этажа, позже — у женщины с четвертого. В итоге COVID-19 заболели десять человек, зараженных также нашли на десятом, 11-м и втором этажах. Все пациенты сообщили, что не знакомы друг с другом и никогда не поддерживали близкие контакты.

Как указано в исследовании, это дом старой постройки. Через все здание идет шахта естественной вентиляции, отверстия которой расположены в ванных комнатах квартир. Ученые предположили, что первый заразивший распространил частички вируса именно в своей ванне, например, покашляв. Они соединились с паром и проникли в воздуховод.

Ранее Роспотребнадзор сообщал, что коронавирус, как и любые респираторные вирусы не может выжить в системе вентиляции или в кондиционерах, поэтому заразиться через них нельзя.

Директор НИЦ по профилактике и лечению вирусных инфекций Георгий Викулов заявил, что возбудитель может распространяться по воздуху в радиусе трех метров и «заклеивать вентиляцию» смысла нет. Этот же эксперт позже допустил, что коронавирусом все же можно заразиться в своей квартире через вентиляционные системы. Однако Викулов пояснил, что это маловероятно.

Минздрав рекомендовал не использовать кондиционеры в зонах высокого риска распространения COVID-19. Кроме того, ведомство предупредило, что воздухоочистители, в том числе с ультрафиолетовым излучателем, плохо препятствуют вирусу. Лучше всего применять эффективную механическую вентиляцию или постоянно проветривать помещение.

https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5fe6b90c9a79472ac863cfd3

"у гостей, находившихся вблизи вентиляционных отверстий, риск заражения коронавирусной инфекцией, был гораздо выше" - то есть в местах откачки воздуха из помещения риск заражения был гораздо выше...
https://tass.ru/obschestvo/12350813

Ответить
–2
Развернуть ветку
KINCH

Хоть одно исследование будет? СМИ какие-то домысли растиражировали, а вы поверили. Вы действительно не понимаете разницу между "ученый предположил" и "провели исследование"?

Ответить
2
Развернуть ветку
Serge Bo

Главное – верить, а умные (нужные) люди уже решат как персонажу выше думать :D

Ответить
0
Развернуть ветку
selecadm

какой офис? это же полный бред

Не бред, а Акадо Телеком. Хотя синонимы получаются.

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikolaus Erney

может они хотят чтобы их сотрудники вымерли?

Ответить
0
Развернуть ветку
big merchant

Скорее сотрудники отложили своё возвращение в Google)

Ответить
4
Развернуть ветку
Советский глобус

Социализации все равно страдает при удаленке.
У кого-то больше, у кого-то меньше.

Плюс люди, которые не имеют опыта работы в удалённом режиме, работают (под "присмотром" или нет) больше, чем в офисе, в том случае, если руководитель сам не имеет такого опыта.

Ответить
4
Развернуть ветку
Ray Smith

И кстати, очень многие еще предпочитают забыть о том, что на всеми любимой удаленке резко повышается риск утечки ваших же персональных данных.

А потом удивляются, как же это так мошенники все про меня узнали? А потому и узнали, что какой-нибудь низкооплачиваемый сотрудник все слил в даркнет, сидя у себя дома в какой-нибудь базе данных клиентов.

Ответить
2
Развернуть ветку
Павел

Будто бы при работе в офисе эти риски существенно ниже.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

В офисе есть хотя бы какое-то подобие контроля.
Банально чувак не сможет софткать монитор, сидя под камерой. А дома - сколь угодно. И сфоткает, если у него зп 20 т.р. и нечего терять.

Ответить
2
Развернуть ветку
Павел

Думаю, что те сотрудники, которые получают 20 тысяч и сидят под камерой, во-первых, продолжали работать на рабочем месте, а во-вторых, вряд ли имеют полный доступ к конфиденциальной информации.

Ответить
1
Развернуть ветку
Ray Smith

Лично знаю людей, которые получают 20 тысяч и имеют доступ к данным клиентов, сидя дома.

Ответить
2
Развернуть ветку
Павел

И они их сливают?

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Нет, но возможность то явная имеется.

Ответить
1
Развернуть ветку
Павел

Но это же снова не проблема удалёнки, а проблема организации процессов и доступов к конфиденциальным данным.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Это не так важно, как то что руководству проще закрыть на это глаза, чем пытаться что-то изменить.
А в целом изменить это не особо реально, т.к. для этого надо в каждом доме камеры поставить.
Такое, кстати уже практикуют в Америке.

Ответить
2
Развернуть ветку
Павел

Допустим, но как это всё относится к сотрудникам Google или к вам? Пока вы просто накидываете варианты любых потенциальных рисков, которые могут возникнуть при удалённой работе, потому что вам подобный вид работы не нравится.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Ну лично я запросто мог бы слить кучу разных персональных данных, сидя дома. Возможность имеется, но мне это нафиг не надо, я свободу люблю. :)

Ответить
0
Развернуть ветку
Павел

Но мы уже ранее выяснили, что в вашей компании неидеальные процессы :)

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Идеальные процессы - это недостижимая фантазия. В компании любого уровня есть как хорошо проработанные процессы в одной области, так и бардак в другой. Так было и всегда будет. Хорошо если первого хотя бы больше чем второго.

А уже обеспечение ИБ на удаленке, это вообще еще тот геморрой. От утечек тут спасут только настолько дорогие решения, что дешевле будет не следить за утечками, а просто платить штрафы.

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikolaus Erney

а что сотруднику мешает в офисе в даркнет слить?

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Очевидно, что правила информационной безопасности, технические ограничения, камеры в конце концов.

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikolaus Erney

а мне нравилось последний год в пустом офисе работать... приходишь и на весь этаж один, совсем один. а потом запретили - угроза распространения коронавируса

Ответить
1
Развернуть ветку
Comrade EightEightSeven

Живу в километре от работы. Работодатель устраивал официальный удалённый режим работы уже три раза. Все три раза меня всё устраивало, кроме катящегося в тар-тар режима дня и режима питания...

Ответить
1
Развернуть ветку
morgan

слабо верится, что хотя бы 10% работодателей пожелают вернуть своих сотрудников в офисы 😂

Ответить
0
Развернуть ветку
Oleksiy Electro

Случайно написал этот комментарий

Ответить
0
Развернуть ветку
Nyet Nicho

Оставь его здесь. Хрен ли теперь делать

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikolaus Erney

замени текст на точку

Ответить
0
Развернуть ветку
Павел Мавел

Хотите узнать как работает гугл - напишите или позвоните им в поддержку.
У них работают очень тупые сотрудники. Очень.

Ответить
–6
Развернуть ветку
Nyet Nicho

Такие тупые, что Павлу приходится звонить в тех поддержку, чтобы узнать как работает Гугл

Ответить
1
Развернуть ветку
From Siberia to London

Раков включил заднюю.

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Satom.ru

Мы тоже решили сделать так, чтобы выход в офис сотрудников был на усмотрение их самих.

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 122 комментария
Услуга «Дарите акции» от Тинькофф Инвестиции – когда брокер забирает 30% подарка
Как пандемия изменила рынок онлайн-страхования

Выяснили и рассказываем, как изменился онлайн-спрос на услуги страхования с начала пандемии.

Яндекс.Директ меняет формат работы корректировок в Конверсионных стратегиях. «Нас не просили, но мы сделали!»

В конце Декабря 2021-го года Яндекс.Директ анонсировал изменение формата работы корректировок ставок для кампаний с конверсионными стратегиями. Теперь выставленная корректировка будет влиять не на стоимость клика, а на конечную стоимость конверсии. Что это, и как это повлияет на эффективность и окупаемость рекламы — разберём сегодня в статье.

В Москве появился фонд, инвестирующий в перспективные транспортные проекты

Фонд развития московского транспорта будет поддерживать стартапы, разрабатывающие прорывные технологии.

Вы ВТБ или календарь праздников?

Зачем в мобильном приложении ВТБ каждый день показывают клиентам, какой сегодня день в истории? Нет, я очень уважаю Эйзенштейна, Сезанна и Винни-Пуха, но вам не кажется, что клиенты заходят совсем не за этим?

«Инновации — это поле для сражений»

Как фуд-ритейл внедряет новые технологии.

Токсичная маркетинг-тусовка: как у номинального директора по маркетингу Самолета подгорело от нашего кейса

Наш c Digital Bands кейс про продажу квартир на PornHub завирусился после публикации на VC. По сути мы были первопроходцами: до нас никто не продавал недвижимость на порносайтах. Получили награду, опубликовали кейс — и хапнули негатива от коллег по цеху и приближенных к маркетингу. Но одно дело — комментарии среднестатистического спеца под…

Как добиться перехода на электромобили? Спросите Норвегию

Две трети всех новых автомобилей, купленных норвежцами в прошлом году, были электрическими. Оказывается, вам просто нужно правительство которому можно подсказать.

«Холакратия, любимые мемчики и прозрачность»: программист о работе в Точке, моделинге и запуске треков на Spotify

Точка — это про людей. Про сотрудников, которые создают удобный банк для бизнеса. Мы запускаем серию интервью с нашей командой, чтобы рассказать, как у нас всё устроено.

Статус бота Veles
Авито потеряла посылку и не возвращает деньги

21 декабря 2021 года решил заказать на авито куклу в качестве подарка. Товар сразу оплатил вместе с авито доставкой(boxberry), продавец в этот же день отправил посылку, дело оставалось за малым - просто подождать. Для заметки, я с продавцом нахожусь на расстоянии в 15-20 км.

null