«Пусть притворяются, что работают, в другом месте»: Илон Маск запретил сотрудникам Tesla работать на удалёнке Статьи редакции
Исключения будет согласовывать сам Маск.
Илон Маск отправил сотрудникам Tesla письмо о запрете удалёнки, пишет Bloomberg со ссылкой на документ. Согласно ему, все, кто хочет работать дистанционно, должны находиться в офисе «как минимум» 40 часов в неделю. Те, кто против — могут покинуть компанию. Письмо адресовано топ-менеджменту компании.
«Это меньше, чем мы требуем от рабочих на фабриках», — говорится в тексте. Исключения из правила будет согласовывать лично Маск.
Также он объявил, что офис Tesla должен быть «главным местом для работы», а не «удалённым филиалом» для тех, чьи обязанности с ним не связаны. То есть — если сотрудник отвечает за HR на фабрике, он должен работать на ней, а не вести дела, находясь в другом штате.
Письмо распространилось в соцсетях — пользователи прислали скриншот самому Маску в Twitter.
Его подлинность предприниматель не подтвердил, но на вопрос пользователя «что делать тем, кто считает офис устаревшей концепцией» Маск ответил, что тогда они могут притвориться, что работают, в другом месте.
Обновлено в 18:50. По данным Reuters, требование о работе в офисе касается всех сотрудников. Издание ссылается на другое письмо, отправленное уже всем работникам, а не только топ-менеджерам. В нём также говорится, что в офисе нужно проводить 40 часов в неделю — если этого не делать, в компании решат, что сотрудник уволился.
В хорошем офисе работа, как правило, идёт продуктивней, так что ничего удивительного
Офис это ещё время на дорогу, одевание, потрындеть и так далее. Просто капиталисту проще загнать всех в стойло и там контролировать.
В производственной компании все таки немножко по другому все происходит чем в команде разработчиков например.
И близость к этому производству может быть критически важна.
К тому же живое общение и живая командная работа, атмосфера - не заменить разрозненными удаленьщиками.
Ну так Маск решил загнать всех работников. Очевидно, если ты выполняешь однотипную монотонную работу, то тут нужен контроль, который возможен только при личном присутствии.
Во многих остальных ситуациях это нахуй не надо. Есть задача, есть сроки - сделал, тогда молодец.
Публикуйте уже вакансии вашей фирмы - все недовольные из Теслы сразу перебегут к вам.
Ps. Им платят за работу в офисе (обычно в ТД это прописано). Так что - либо пусть работают из офиса, либо ищут контору с другими требованиями. Вообще не вижу проблемы.
Не надо ничего противопоставлять. А то в итоге получится спор между яблочниками и андройщиками.
если человек сидит у компа весь свой рабочий день и что-то там делает какая разница где он будет за ним сидеть дома или в офисе? В абсолютном большинстве случаев никакой.
Контролировать разработчика через контроль наличия на месте это плохая идея.
Я считаю что удаленка это лучший способ отсеивать лентяев и дураков. В офисе лентяй будет хоть что то делать из под палки и потому что скучно, будет донимать коллег, заводить полезные связи в курилке. На удалёнке качество его работы сильно падает это явно видно, и его проще уволить.
Комментарий недоступен