Не хуже, чем в столице: метаморфозы ярославского офиса HeadHunter
Судя по подборкам репортажей о центральных офисах компаний можно сделать вывод, что офисная жизнь бурлит только в столицах. Но все больше компаний начинают транслировать свою корпоративную культуру с помощью офисного пространства и на свои региональные офисы. Особенно актуально поддерживать единую систему корпоративных коммуникаций через концепцию офисов для компаний с разветвленной филиальной сетью в регионах. HeadHunter — именно такая компания, наши офисы расположены от Санкт-Петербурга до Владивостока. Свежим кейсом по переделке офиса филиала HeadHunter в Ярославле делится Глеб Шницер, менеджер по внутренним коммуникациям HeadHunter.
Сегодня в ярославском филиале HeadHunter работает порядка 200 человек — это целый этаж плюс зона open space на 350 квадратных метров. В старом офисе было не просто затруднительно разместить столько человек, а фактически невозможно, ввиду постоянного роста количества сотрудников и неэффективного использования пространства. Генеральная уборка и замена старой мебели ничего бы не решили. Новому директору филиала, Ирине Котусенко, предстояло разобраться с этой проблемой. Решение было принято — переделать, перестроить, перекрасить. Стены — сломали, а оставшиеся перекрасили. Переделали потолки, повесили стильные плафоны, обустроили и отремонтировали кухни. Появились новые уютные переговорки и зоны для отдыха.
Дизайн нового офиса разработало архитектурное бюро “Adetail”. Главный архитектор — Анна Дыханова, она работает над офисными проектами уже 10 лет. Дизайнеры — молодые архитекторы, лауреаты нескольких архитектурных премий. Сам дизайн вдохновлен коллективом ярославского филиала — специалисты из дизайн-бюро приезжали и общались с сотрудниками, чтобы понимать, каким офис должен стать в конечном итоге.
В каждом open space и у каждого отдела свой цвет — оранжевый, голубой и зеленый. За счет снесенных барьеров и интерьерных решений стало больше свободного пространства, новая мебель очень удобная и отлично вписывается в цветовую палитру офиса, во всем вокруг чувствуется легкость и стиль.
Настроения в коллективе менялись прямо пропорционально изменениям в офисе. Чтобы сделать ремонт пришлось найти временное пространство, где можно было бы разместить больше количество человек — и там было ещё хуже. Поэтому, когда пришло время возвращаться в уже преобразившийся старый офис, у всех был приятный шок. Ребята из ярославского офиса не скупились на проявление восторга и благодарности — все внутренние порталы и почта директора филиала были буквально завалены письмами от счастливых сотрудников. Приподнятый боевой дух заметно сказался и на рабочих процессах: возросли продуктивность и эффективность, показатели команд взлетели, людям явно стало комфортнее и приятнее работать. Так рабочая среда формирует сознание, атмосферу и настроение любого коллектива.
Приятно видеть, что не только в МСКв компании готовы создавать комфортные условия для своих сотрудников.
Спорное улучшение, спорное...
а нам нравится)) просторно и работать веселее вместе
Череп языческого жреца отвечал преподобному Макарию в пустыне, что, когда он за них молится, то они, стоящие посреди огня, на какое-то время получают возможность видеть лица друг друга и что для них это является большим утешением...
200 человек в каком-то ярославском офисе? ЧТО ОНИ ТАМ ДЕЛАЮТ????
Это же просто сайт по поиску работы. Да, крутой и самый большой в РФ, но, плять, зачем столько народу?
Александр, мы давно уже не просто сайт по поиску работы:-) hh.ru - это полноценная технологическая платформа с множеством продуктов и дополнительных сервисов для соискателей и компаний-работодателей. В Ярославском филиале у нас сосредоточены бизнес-подразделения, работающие на всю Россию, например, служба клиентской поддержки и теле-маркетинг. И 200 - это не предел для нас :-)
Особенно хорошо когда вокруг тебя все начнут переговоры по телефону. Вот веселуха то.
Зелени совсем нет, как-то незаконченно смотрится
«Не хуже чем в столице», а на главной картинке - тесная комната без окон ))) Может надо было поподбирать получше?