Кейс: оплатить сотрудникам обучение взамен на отработку
Суть: компания обучает сотрудников за свой счёт. А что, если работник уволится, как только пройдёт обучение? Как получить назад вложенные деньги?
Суть: компания обучает сотрудников за свой счёт. А что, если работник уволится, как только пройдёт обучение? Как получить назад вложенные деньги?
работник обязан отработать в компании 2 года. После этой строчки работник обычно говорит идите на фиг, и уходит к конкурентам где учат без таких рабских условий.