Как мы выбираем администраторов в спортивную студию
Как-то раз на самую низкооплачиваемую вакансию администратора за пару дней заявилось больше 30 кандидатов. С тех пор мы выстроили отдел управления персоналом и продумали схемы, чтобы среди этих 30 найти тех, где овчинка стоит выделки 🐑
Интересный подход к отбору кандидатов, а массовые собеседования и тестовые задания действительно могут выявить скрытые качества претендентов