Именно, Александр! Поэтому сейчас существует большое количество форматом корпоративов с пользой, когда можно опереться на сильные стороны людей и узнать что-то новое о каждом. Мы проводим такие корпоративы, после них сотрудники становятся еще интереснее друг другу, без нарушения репутации