Может, если цель действительно такая, то можно просто от работодателя брать голые цифры: 1. Число сотрудников не удаление 2. Сколько из них на машине 3. Сколько на общественном
Где проще наврать ? Когда с тебя спрашивают количество людей или их имена ?
Так они могут сказать количество любое, какое захотят. А тут нужно говорить имена сотрудников, которых можно проверить, работают ли они в данной компании
Может, если цель действительно такая, то можно просто от работодателя брать голые цифры:
1. Число сотрудников не удаление
2. Сколько из них на машине
3. Сколько на общественном
Так даже эффективней будет)
Но недостоверней.
Работодатели тогда не будут правдивые данные предостовлять
Где проще наврать ? Когда с тебя спрашивают количество людей или их имена ?
Так они могут сказать количество любое, какое захотят. А тут нужно говорить имена сотрудников, которых можно проверить, работают ли они в данной компании