Когда сотрудник – мигрант из СНГ, работодатель платит:
– 0 рублей – в Фонд социального страхования, поскольку гастарбайтеры не подпадают под социальное страхование Российской Федерации. Экономия на взносах для работодателя – 2,9%.
– 0 рублей — в Фонд медицинского страхования, т. е. для получения патента на работу в России иностранцы должны сами заплатить за свою страховку. То есть под обязательное медицинское страхование они тоже не подпадают. Экономия ещё 5,1%.
— 0 рублей НДФЛ. Тут вообще интересный «финт ушами». Есть патент, за который платят сами мигранты. Это авансовый платеж по НДФЛ, который рассчитывается из средней заработной платы по профессии, которую указывает мигрант в патенте. Ну, например, мигрант — строитель. Он указывает в патенте, что хочет работать строителем. По нормам отрасли средняя зарплата, например, 10 тысяч рублей. И 1 300 рублей — 13% от этой зарплаты — мигрант должен авансом заплатить, чтобы ему дали патент.
Возможно. Но придется менять всю верхушку.
А это большая кровь
Сегодняшним верхам не нужен крепко стоящий на ногах, обеспеченный правами гражданин.
Только обязанности...
В целом, я думаю плюс-минус так же. Но звучит это грустно.
А что насчёт конфликтов на национальной почве (думаю, не надо объяснять, про кого я говорю). Они там есть? Смесь-то гремучая.
Вспомнил, кстати, историю оттуда же.
Конфликтов на межнациональной почве не было, но были, скорее, межполовые. Там где жили узбеки, был отдельный корпус, выделенный для женщин. Там женщины-узбечки начали заниматься проституцией:) И из-за них мужчины друг другу морды били. Такие вот конфликты :)
Когда у людей есть общая цель (в данном случае - заработать), не до конфликтов. Хотя я не выяснял этот момент специально.
Я не знаю как на той конкретной лесопилке, но сам живу на Псковщине, у нас тут конфликтов на национальной почве нет. Если и бывают, то единичные.
государство должно беспокоить, что миллионы мигрантов вывозят из России безумное количество денег каждый месяц и каждый годЭто всё хайповые эмоции.
У нас, в коттеджном поселке, дома растут как грибы.
Строят, включая прорабов - таджики.
Соотношение итогового качества и цены - превосходное.
То есть, важно не КУДА деньги вывозятся, а что за эти деньги делается и остается.