Псковская многонациональная лесопилка или почему трудовой мигрант выгоднее россиянина?
Так бывает: занимаешься вроде бы сугубо циферками: бухгалтерским и налоговым учётом, как мы в МАКО, а видишь через эти циферки нечто совсем иное – например, социальные проблемы. Обычная история, поскольку всё в мире взаимосвязано. И что такое экономика, если не отражение социальных процессов?
На самом деле, помимо проблем с разницей в налогах тут еще одна важная проблема озвучена: отношение к Не своему бизнесу. Что мешало этой жаннепалне подумать, почитать законодательство и самой разобраться во всем, это ж не тайна за семью печатями? Ответ простой: жаннепалне похуй. И таких вот жаннпалн миллионы. Что с этим делать?(( (Риторический вопрос, ответа не требует).
Работал я как-то в компании и мне было очень не похуй. Весь такой активный и инициативный. И подумать готов и почитать и коллегам помочь и в выходные поработать если надо и даже в новогодние каникулы.
А потом, когда собственник решил, что ~1,5 млн это как-то слишком большая премия мне маячит впереди, а он такие ни разу и близко не платил и не хочет начинать, то он от меня быстро избавился. И на прямой вопрос "а зачем я тогда вот это вот _всё перечисленное выше_?" он прямо ответил "я не знаю", а на замечание с примерным смыслом "так дела не делаются", он сказал "да ладно тебе, все так делают и ничего".
И подскажите мне, если речь идёт просто о наёмной работе, без всяких опционов и долей в компании, то почему обычному сотруднику должно быть не похуй? Особенно тому, кто просто на окладе, как этот бух, а не на сделке, как я был.
Вопрос скорее просто на подискутировать, т.к. я тут в других темах и сам топлю за то, чтобы компании лучше работали, поддержка не косячила и всё такое, но, к сожалению, нормального ответа на этот вопрос ещё не знаю.
И такой вопрос у меня возникал, конечно же. В случае моей компании мы научились с такой ментальностью работать (поощрения и наказания), но как глобально бороться с ментальностью, я, пожалуй, не готов ответить.