Проекты выбирались по темам, связанным с основной производственной деятельностью сотрудников. В процессе обучения и перед началом реализации проектов, лидеры рабочих групп начали передавать полученные знания об инструментах Бережливого производства и производственной статистике коллегам, привлекать остальных в проекты, формировать рабочие группы. То есть, лидеров было 15, а в результате - вовлекли в систему около 50-60 человек, которые совместными усилиями реализовали проекты и продолжают распространять информацию о методологии по предприятию.