Ясность в кадровом вопросе

Для того, что бы понять как решить проблему, нужно в ней разобраться.

Я пытаюсь понять: сколько, кого не хватает, а также кто и как ищет.

Своими заметками поделился сегодня на форуме «АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ».Но самое главное, анонсировал и показал первые труды "Карты развития кадров в ИБ" - визуализированной схему обобщённых типовых должностей специалистов ИБ в компаниях и пути их развития.

Такая карта, в совокупности с данными по каждой роли, а также статистикой по рынку труда, поможет понимать кого сейчас не хватает, кого ищет рынок и многое другое.

Притом участники рынка будут понимать как и куда им развиваться, что может способствовать развитию их мотивации, а следовательно и компетенций в среднем по отрасли. К тому же позволит привлекать людей из других сфер при правильном пиаре))