Разговоры о личном: должен ли руководитель оставаться big boss
«Ты» на работе — теперь не просто форма вежливости, а символ доверия. Но что происходит, когда руководитель переходит на «ты» со всеми своими сотрудниками и делится личными историями за чашкой кофе? Размывается ли граница между работой и личной жизнью, и не теряет ли руководитель авторитет?
Смотря какой коллектив, бывают совсем гнилые люди или просто не способные к эмпатии и непонимающие определенных рамок. Однако очень не плохо когда руководитель может создать дружелюбную и комфортную атмосферу в офисе, а это невозможно сделать не общаясь доверительно с подчиненными.