Нужно ли всегда делиться с сотрудниками, когда продаёшь стартап: обсуждение кейса с «Метой» Ивана Замесина
Предприниматель строил non-profit проект и продал его за сумму своих вложений. Его осудили за то, что у сотрудников не было опционов и они могли получать меньше рынка.
Коллеги, я ещё раз на этом примере хочу показать печальное правило:
"Когда дело касается денег, одни и те же слова РАЗНЫМИ людьми понимаются ПО-РАЗНОМУ".
Профит или не-профит?
Были согласны работать на указанных условиях или ждали "ту зе мун" ?
Работали за идею или за зарплату?
И многие другие вопросы ...
(я сам мало что понял, но все комментаторы подтверждают печальное правило)
истории, связанные с деньгами, вообще удивительно некрасивы всегда