Побег из России глазами геостратега

Геостратег и автор программы "Горизонты будущего" в эфире ИА "Аврора", Андрей Школьников в своём Telegram-канале выразил мнение об отъезде специалистов IT-отрасли из России.

На фоне происходящих событий и ввода санкций со стороны стран Запада, многие компании, что работали в России, вынуждены прекращать текущую деятельность под давлением стран, где расположена штаб-квартира. Исключением не стали IT и телекоммуникационный секторы, где основной актив компаний – люди. Как вы думаете, что должна предпринимать западная компания, значимая часть активов которой может исчезнуть? Правильно, запускать панику, запугивать программистов (в широком смысле), обещать золотые горы, рассказывать про временные меры, чтобы выманить за пределы России и приучить к жизни за рубежом – человек на чужбине менее склонен менять работу и более терпелив.

Двадцать лет назад, во время и сразу после получения первого образования (информационная безопасность), до того как стать стратегом, я работал в IT отрасли – программистом / руководителем проектов, и немного поддерживаю связи. Понятное дело, что никаким специалистом и экспертом в IT я не являюсь уже очень много лет, но некоторое представление о взглядах и культуре имею.

Как и большая часть узких специалистов, работающие в IT отрасли не смотрели по сторонам, происходящее стало для них ушатом холодной воды, вызвало дикий шок. Много лет я прогнозировал и описывал грядущие изменения, долго и подробно, кратко – заметка или обзорный видеоролик. Совсем кратко – привычный последние 30 лет мир рушится, падение экономики по всему миру будет около 50%, в Европе, США и других развитых странах – до 70%, мир распадется на панрегионы. Катастрофа 1990х годов произойдет в масштабе всего мира, спрятаться и пересидеть нигде не выйдет. Текущие действия России – шаг на опережение, выход / выламывание из умирающего глобального мира на 1-1,5 раньше срока, чтобы чужие проблемы не стали нашими. Плохо и очень тяжело жить будет везде, но краткосрочные потери Россия планирует поменять на средне и долгосрочные выгоды.

Многие специалисты IT сектора работают в / на иностранные компании, привыкли к миру без границ и им инстинктивно хочется бежать, поддаться истерии окружающих и подобно леммингам рвануть вперед. Уезжая из России, они пытаются … вернуться в Россию, какой она была несколько месяцев назад. Не выйдет, вам предлагают переезд в чужую страну, пользуясь стрессом. У вас умер «привычный образ жизни», а около вас уже вьются «похоронщики», стремясь «сделать лучше для вас».

Многие слышали истории про торговцев живым товаром, что заманивают молоденьких девушек за рубеж, обещая работу официанток, моделей, танцовщиц, продавая на панель. Конечно, западные компании ведут себя не совсем так, но общие черты у этого есть. Высококлассных специалистов пытаются выдернуть из привычного мира, разрушить внешние социальные связи, привязать к себе. Итоговая цель проста – сделать гастарбайтерами в чужой стране, людьми без родины, привязанными к компании.

«Убегающие» компании не отказываются от офисов в России, сохраняют з/п персоналу, ведут себя так, чтобы можно было вернуться максимально быстро, но при этом рассказывают, что очень боятся ФСБ (смешно, все что реально было интересно, давно уже знают…), призывом, заботятся о людях и т.д. При этом стараются перевезти жен / мужей, детей, домашних животных, главное, чтобы люди не рвались обратно, жили в «теплой ванне» и работали, работали, работали…

Каждый сам принимает решение, где и как ему жить, но большая часть, кто был готов уехать за границу, давно это уже сделали. Работы для IT специалистов в России будет полно, сплошное импортозамещение грядет, западные компании, после завершению военной части операции, также будут всячески стараться вернуться. Уехавшим специалистам будут всячески «помогать» прирасти к новому месту, чтобы потом выставить «счёт» в виде повышенной эксплуатации, ведь за границей вы всегда чужие, вас не жалко, а активы должны работать. Не надо путать туризм и миграцию…

Если вы думаете над отъездом «как все вокруг», замрите на несколько недель, изучите ситуацию, успокойтесь, рассмотрите альтернативы, поговорите с людьми вне отрасли, спешка нужна только при ловле блох. Оцените последствия своего решения, примите его осознано, логично, а не под действием эмоций, делайте важный шаг, принимая ответственность за себя и близких… Вы на хрен не нужны ФСБ, никто не будет перекрывать границы и призывать на фронт (такими темпами недели за три все завершится), и Армии вы не нужны, наоборот, государство вводит налоговые льготы и преференции.

Если вы же решились уехать – сохраняйте запасной аэродром, не надо продавать квартиру, машину и т.д., поддерживайте связи с друзьями, родными, коллегами, сохраните шанс на легкое возвращение: нужна была смена деятельности, отдохнул годик и вернулся. Грядущая мировая катастрофа достанет вас в любой точке мира, а пережить её на родине, где вы свой, в разы легче.

Андрей Школьников, Геостратег
0
65 комментариев
Написать комментарий...
John Doe
замрите на несколько недель, изучите ситуацию

за-ме-ча-те-льный совет (нет). Те, кто среагировал в первые дни после начала военных действий, смог вывести свои деньги из банков и уехать с минимальным стрессом. Теперь с каждым днем гайки только закручивают. Да, границе не закрыли (пока), но вывести деньги вы уже не сможете. А если и сможете - с большими потерями и не все. Пока из видимых способов - переводы через знакомых за границей (с если родственники остались в РФ), через 3й страны, через крипту (вот не думал я, что когда нибудь будут рекомендовать пользоваться криптой). Но опять же, ключевое слово "пока".

Так же из-за большого потока беженцев из РФ, становится сложнее оформлять пмж в странах, которы были ранее открыты для россиян.

Уехавшим специалистам будут всячески «помогать» прирасти к новому месту, чтобы потом выставить «счёт» в виде повышенной эксплуатации

рабство уже давным-давно отменили. Так что способов "повышенной эксплуатации" для отдельных сотрудников у работодателей нет.

В целом можно было сократить статью до "Пу красавчик, всех переиграл. Запад ждет неминуемый крах. Оставайтесь дома - где родился там и пригодился. Там вас никто не ждет.". Похоже от тех же автором что и "за границей россиян линчуют", на второй день военной агрессии РФ.

p.s. кстати насчет последнего - похоже в РФ неслабо так по этой теме мозги промывают, т.к. ко мне постучались с вопросом "жив ли я", даже люди, с которыми я 2-3 года не общался.

Ответить
Развернуть ветку
Sveta Bel

В западных компаниях увольняют программистов. В Англии учёные работают как тестировщика, а у других и такой работы нет.

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Да-да, а еще у них негров линчуют...

Увольняют по большей части разных вайтишников и не IT специальности(я живу и работаю в США). Ну и основная причина увольнения по IT - перебрали слабо подготовленного персонала за время локдауна. Тот же твиттер и Fb за 2 года в 2 раза почти штат увеличили. То есть, сейчас приходит тоже самое, что с кризисами доткомов - бывшие официанты, продавци и т.п. бросились в разные буткампы в надежде "вайтивIT", крупные компании их наняли с идеей "а да ладно - потом разберемся". Ну вот разобрались - реальность всех вернула на землю. Но что в начале 0левых, что сейчас реальные специалисты все равно будут востребованы.

p.s. с регистрацией, кстати. Прям с корабля да сразу в дискуссию 8 месячной давности.

Ответить
Развернуть ветку
Алекс Д.
я живу и работаю в США

Maybe you tell us, about your experience?

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Если что-то конкретно интересует - могу ответить. А так я тут в комментариях к тематическим статьям часто пишут про свой опыт (и про свои наблюдения насчет увольнений в том же FAANG тоже писал - было нервозно сначала, но как потом показал беглый анализ сокращенных позиций и людей, не стоило особо волноваться).

Ответить
Развернуть ветку
Алекс Д.

Да это я так- решил ворваться в комменты, да не увидел дату старта топика :(
Как там в США с трудоустройством в IT в сегодняшних реалиях?

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Сложно сказать, т.к. я не на рыке сейчас - мои интерес это компании уровня FAANG, а там в теории заморозка массового найма с конца сентября и до НГ (но это обычная практика в любой непонятно ситуации в Q4). У меня так оффер в Meta отозвали когда там сокращения объявили в октябре :) Правда я к ним не особо планировал идти, поэтому не особо расстроился.
Мелкие вроде продолжают нанимать. Мне разные noname предложения сыпятся по 3-4 штуки в день.
Но вот на прошлой недели Amazon прислал предложение уже на virtual onsite - люди в любом случае уходят даже сами и их надо заменять.

Ответить
Развернуть ветку
Алекс Д.
а там в теории заморозка массового найма с конца сентября и до НГ

Ну тоесть изменения год от года не большие- почти все компании замораживают найм с начала декабря ко дню благодарения до НГ.
А по объёму работы- ощутимый прирост или команды не нагружаются чужой работой?

Ответить
Развернуть ветку
John Doe
тоесть изменения год от года не большие- почти все компании

ну да - до ситуации в апреле-августе 2020 еще крайне далеко :)

ощутимый прирост или команды не нагружаются чужой работой

нет, все как прежде. У нас были сокращения - но там скорее "обновили кровь".

Ответить
Развернуть ветку
Алекс Д.

По ЗП просадки не было с середины 2021 по апрель\май 2022? а потом вверх пошла?

Ответить
Развернуть ветку
62 комментария
Раскрывать всегда