Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
Ничего удивительного, конкретно в тинькофф ходил на собеседование, на менеджера продукта. На этапе кейсов дали задачу, я распинался про глубинные интервью, а потом получил отказ, в фидбэке было следующее: не достаточно знаний в дискавери (не предложил провести касдев). Даже обрадовался, что к такому компетентному руководителю не попал))
Че то не понял, они доебались до формулировки, что ты предложил глубинное интервью вместо кастдева/пррблемного/решенческого?
Не то чтобы доебались, просто у нанимающего не сметчилось, что глубинка = касдев, те по его мнению, я вообще исследовать пользователей не предложил))
Это хорошо, что вы им про jtbd не сказали