Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
Как разработчик, тоже провожу довольно приличное количество интервью за год, и выявил такую тенденцию, которая тянется из года в год, уже много лет - что «программировать - это несложно, что it - это легко», касается всех причастных - аналитиков, дизайнеров, разработчиков, менеджеров и так далее. Но давайте честно - it, это непросто. Требует некоторых усилий, физических и психологических в том числе. Так вот, у нас в мобильной разработке, всего лишь несколько тем для общения - это особенности языка, многопоточность, и небольшая часть из computer science. Кандидаты, которые готовились к интервью - в большинстве случаев проходили с первого раза и очень шустро, или через пару месяцев со второго уж точно. Кандидаты «звезды», валились на довольно простых темах многопоточности - одно дело, с подсказками редактора написать пару строк, другое дело - объяснить, что ты только что написал и для чего.
И самое банальное - в it есть деньги, люди приходят за деньгами, а работать - не приходят.