Кстати ещё мысль - берите на вооружение человеки в максимально кежьюал одежде, но с хорошим ноутом😂Ладно, шучу, скорее работодатели ищущие. Сам в своей сфере эту тему начинаю изучать.
В Москве и СПб (в меньшей степени) хотелки конечно космос. Как пример я сам очень активно работаю под ключ с максимальной ответственностью на зп и значительной долей в развивающемся бизнесе. Ищу сотрудников. А у сотрудников хотелки или около моих или выше. А хотят сидеть в безопасности и не бегать как белка в колесе (как я) а тихо мирно сидеть на месте, думать там, печатать, иногда куда-то выезжать. Я немного в шоке порой. Возможное решение: ищем людей из глубинки, готовых рвать все и всех за небольшую зп с возможностью роста. Замотивированных. В ИТ вообще лафа - сидит у себя а получает что-то между московской и своей региональной. И все довольны. Ну да, заморочиться нужно, поисследовать, поискать. Вообще обе стороны хороши: один подавай максимального уровня сразу и за копейки, другим максимальные плюшки с конской зп, хотя ни опыта ни выдающейся квалификации.
сидит у себя а получает что-то между московской и своей региональной... а потом уходит на большую зп. На региональной зп сидят только васьки, которые боятся просить больше...
За зп в основном и говорят с мск и спб. Вам надо еш4 понимать что есть далеко не только айти где зп скажем в 100к. И если чел переходит (без разницы как, хоть диплом получил) на сферу it (без разницы почему) и ему везде предлагают 60-70к.. это и возмущает многих тех же джунов.
Сейчас очень много разной работы в городах миллионниках с зп в среднем от 40 до 60. (Чуть меньше 60-80) Где затраты труд-час гораздо ниже тех же требований что и у джуна за труд - час.
Потому и хотят одного человека на три позиции по цене за одного.
Или же мидла но ниже рынка. Именно рынок и породил дефицит. Хочет готового спеца. А не готового спеца не хочет. Или не хочет за него платить в среднем по рынку. Потому и ищут Студентов с кучей петпроектов на зп как у кухонного работника. А ему и деваться некуда он же голодный. И после такой человек реально Сбежит от таких работодателей через год работы. И будет прав он не вредитель себе.
Вы бы так же и поступили. Да очень многие так сделают и будут правы.
А после по чатам ноют с таких фирм уставшие мидлы что им снова много работы за троих и от низ сваливают люди. Ноют и hr по этому же поводу. Ноют прочие Виликие но при этом мелкие руководители всех мастей ибо их драконят в хвост и гриву руководство. И все по сути без нормального плана развития специалиста во временном промежутке поквартально. Ну и конечно кому это нужно !? Нафиг надо! Лучше искать вечно и не находить этих джунов.
Это если человек реально будет сидеть у себя. А не ехать в офис. Уже многие подключили себе такой сыск. Но опять же какую такую среднею региональную с мск предлагать? Соискать подумает а что мне мешает искать ценовой диапазон не моего мухосранска а соседнего? Казань. Екб. И т.п Отсюда и высокая вилка. Это казус онлайн доступа. Современности. Просто маленькие бизнесы этого не понимают совершенно. И хотят реально за дешего с региона. А с региона не хотят за мало. Конца средняя куда как выше. )))))) Бизнес рождает дефицит. Дефицит специалиста за дешего. А находят специалиста именно те кто платит в итоге адекватно по всему рынку. А рынок приравнен к мск.
Кстати ещё мысль - берите на вооружение человеки в максимально кежьюал одежде, но с хорошим ноутом😂Ладно, шучу, скорее работодатели ищущие. Сам в своей сфере эту тему начинаю изучать.
В Москве и СПб (в меньшей степени) хотелки конечно космос. Как пример я сам очень активно работаю под ключ с максимальной ответственностью на зп и значительной долей в развивающемся бизнесе. Ищу сотрудников. А у сотрудников хотелки или около моих или выше. А хотят сидеть в безопасности и не бегать как белка в колесе (как я) а тихо мирно сидеть на месте, думать там, печатать, иногда куда-то выезжать. Я немного в шоке порой.
Возможное решение: ищем людей из глубинки, готовых рвать все и всех за небольшую зп с возможностью роста. Замотивированных. В ИТ вообще лафа - сидит у себя а получает что-то между московской и своей региональной. И все довольны.
Ну да, заморочиться нужно, поисследовать, поискать.
Вообще обе стороны хороши: один подавай максимального уровня сразу и за копейки, другим максимальные плюшки с конской зп, хотя ни опыта ни выдающейся квалификации.
готовых рвать все и всех за небольшую зп с возможностью роста
Небольшая зп - это по московским меркам или по региональным?
Вообще, формулировка не очень, мягко говоря.
сидит у себя а получает что-то между московской и своей региональной... а потом уходит на большую зп. На региональной зп сидят только васьки, которые боятся просить больше...
За зп в основном и говорят с мск и спб.
Вам надо еш4 понимать что есть далеко не только айти где зп скажем в 100к. И если чел переходит (без разницы как, хоть диплом получил) на сферу it (без разницы почему) и ему везде предлагают 60-70к.. это и возмущает многих тех же джунов.
Сейчас очень много разной работы в городах миллионниках с зп в среднем от 40 до 60. (Чуть меньше 60-80) Где затраты труд-час гораздо ниже тех же требований что и у джуна за труд - час.
Потому и хотят одного человека на три позиции по цене за одного.
Или же мидла но ниже рынка.
Именно рынок и породил дефицит.
Хочет готового спеца.
А не готового спеца не хочет. Или не хочет за него платить в среднем по рынку.
Потому и ищут Студентов с кучей петпроектов на зп как у кухонного работника.
А ему и деваться некуда он же голодный.
И после такой человек реально Сбежит от таких работодателей через год работы. И будет прав он не вредитель себе.
Вы бы так же и поступили. Да очень многие так сделают и будут правы.
А после по чатам ноют с таких фирм уставшие мидлы что им снова много работы за троих и от низ сваливают люди.
Ноют и hr по этому же поводу.
Ноют прочие Виликие но при этом мелкие руководители всех мастей ибо их драконят в хвост и гриву руководство.
И все по сути без нормального плана развития специалиста во временном промежутке поквартально.
Ну и конечно кому это нужно !? Нафиг надо! Лучше искать вечно и не находить этих джунов.
Во так вот рынок и работает.
Это если человек реально будет сидеть у себя. А не ехать в офис.
Уже многие подключили себе такой сыск.
Но опять же какую такую среднею региональную с мск предлагать?
Соискать подумает а что мне мешает искать ценовой диапазон не моего мухосранска а соседнего? Казань. Екб. И т.п
Отсюда и высокая вилка.
Это казус онлайн доступа. Современности.
Просто маленькие бизнесы этого не понимают совершенно. И хотят реально за дешего с региона.
А с региона не хотят за мало. Конца средняя куда как выше.
))))))
Бизнес рождает дефицит.
Дефицит специалиста за дешего.
А находят специалиста именно те кто платит в итоге адекватно по всему рынку.
А рынок приравнен к мск.
Иначе вы получите бегуна через один год.
Так вы типичный мелкий бизнес,рядом с фрилансом.
К вам идти это гемор,нервы, небольшая зарплата.
Вы то понятно зачем работаете,но зачем работать на вас?