По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
У нас не "дефицит IT-специалистов", а "профицит HR-продуктивных сов", которые не умеют этих IT специалистов набирать.
И руководителей, которые не в состоянии порой описать задачи сотрудника, ключевые процессы и их точки контроля, примерные цели на полгода...и в итоге ищем не знаем кого, не знаем зачем, но пусть умеет всё - мало ли что пригодится
У нас не "дефицит IT-специалистов", а "профицит HR-продуктивных сов", которые не умеют этих IT специалистов набирать.
И руководителей, которые не в состоянии порой описать задачи сотрудника, ключевые процессы и их точки контроля, примерные цели на полгода...и в итоге ищем не знаем кого, не знаем зачем, но пусть умеет всё - мало ли что пригодится