Случается такое, что работодатель берёт сотрудника на должность, но отказывается оформлять официальный трудовой договор. А потом несколько месяцев не выплачивает заработную плату. Не стоит спешить с обращением в судебные инстанции, хотя зачастую они кажутся единственным решением.