Первым шагом сотрудник подписывал бумажное согласие на присоединение к КЭДО. Кадровик отмечал этот факт в карточке физического лица в «1С:ЗУП». После сохранения система автоматически создавала личный кабинет, отправляла приглашение на телефон и электронную почту и направляла дальнейшие документы уже по электронному каналу.
Если публикация кабинета не удавалась, кадровая служба получала уведомление - и с теми, у кого что-то не получалось, уже в индивидуальном порядке докручивали. Но абсолютное большинство работников вполне и сами справились.
Первым шагом сотрудник подписывал бумажное согласие на присоединение к КЭДО. Кадровик отмечал этот факт в карточке физического лица в «1С:ЗУП». После сохранения система автоматически создавала личный кабинет, отправляла приглашение на телефон и электронную почту и направляла дальнейшие документы уже по электронному каналу.
Если публикация кабинета не удавалась, кадровая служба получала уведомление - и с теми, у кого что-то не получалось, уже в индивидуальном порядке докручивали. Но абсолютное большинство работников вполне и сами справились.