Технология распознавания паспортов для трудоустройства сотрудников
По данным SHRM, около 25% организаций используют искусственный интеллект для решения рутинных задач, связанных с персоналом. ИИ помогает ускорить подбор персонала, повысить вовлечённость сотрудников, а также облегчает работу отдела кадров. На место ручной обработке огромных объёмов персональных данных при приёме на работу приходит автоматическое ра…
На скриншоте Skillaz написано, что распознаются только паспорта с печатным заполнением и только для РФ. И для этого нужно отправить куда-то изображение на обработку? И это в 2024
Еще в 2006-2008 годах паспорт РФ (с печатным текстом) на обычных компьютерах того времени распознавался за 4-5 секунд, а чуть позже в 2010-2011 за 2-3 секунды. Была такая программа у Cognitive. Не сервис с непонятно насколько мощным железом, а просто локальная программа на компьютере сотрудника. С ходу нашлось, что в 2007 году паспорт в гостинице в Саратове распознавался не более 5 секунд https://www.cnews.ru/news/line/gostinitsa_saratova_slovakiya_avtomatiziruet ... Можно еще поискать и найти, что и паспорта всего СНГ распознавались еще тогда.
Прошло больше 15 лет и сейчас вы пишите, что вы внедрили что-то куда нужно по Интернет отправлять изображения с персданными кандидатов для распознавания и речь идет о тех же секундах... При этом говорите про то, что распознаете только печатный паспорт и только для РФ и занимает это те же самые секунды.
К этому можно добавить, что изображений паспортов отправляются в сервис ДЛЯ проверки кандидатов на работу службами безопасности ваших клиентов. А они об этом знают вообще?
Если смотреть на все это, то получается действительно какой-то мир розовых пони и единорогов.