Не премией единой жив сотрудник... Хотя это неплохой способ мотивации, он не всегда способен поддержать инициативу, командный дух или защитить от выгорания. Компании, которые заинтересованы в сохранении коллектива, постоянно ищут нематериальные способы мотивации. Разберём шесть проверенных методов и инструменты, чтобы облегчить их внедрение.
Карьерный рост - самый дорогой способ мотивации - ведь директора нужно куда-то деть :)
бывает горизонтальный карьерный рост