Зачем давать чаевые человеку, у которого есть зарплата? Хорошее обслуживание, за которое якобы полагается их оставлять - его работа. Если он обслужил вас плохо - значит он не соответствует должности и после нескольких таких предъяв должен быть уволен, а не просто лишен чаевых. Все же так просто.
наверное, чтобы почувствовать себя барином. Но для японца, например, предложение чаевых - это оскорбление, он ведь тебе не смерд какой. Но вообще это жлобская традиция владельцев харчевен, чтобы экономить на зарплате, сам с этого ох%еваю. Мистер Розовый был прав
Зачем давать чаевые человеку, у которого есть зарплата? Хорошее обслуживание, за которое якобы полагается их оставлять - его работа. Если он обслужил вас плохо - значит он не соответствует должности и после нескольких таких предъяв должен быть уволен, а не просто лишен чаевых. Все же так просто.
наверное, чтобы почувствовать себя барином. Но для японца, например, предложение чаевых - это оскорбление, он ведь тебе не смерд какой. Но вообще это жлобская традиция владельцев харчевен, чтобы экономить на зарплате, сам с этого ох%еваю. Мистер Розовый был прав
в трудовом договоре у официантов часто основная часть зарплаты это чаевые
Зачем давать премию человеку, у которого есть зарплата?
Чтобы работал эффективный механизм обратной связи, который лучше других контролирует качество в случаях одноразовых, не повторяющихся транзакций.