Смены по 12 часов и работники Tesla на проверке кода Twitter: что происходит в соцсети после сделки с Маском Статьи редакции
Предприниматель ставит жёсткие сроки для исполнения задач под угрозой увольнения, говорят источники, — это породило неразбериху, а сотрудники перестали общаться друг с другом.
- После покупки Twitter 27 октября Илон Маск распустил весь совет директоров компании, говорится в документах SEC. Он стал единоличным руководителем фирмы, но утверждает, что это временно. Кто войдёт в обновлённый совет директоров, пока неизвестно.
- Кроме того, основатель Twitter Джек Дорси сохранил долю в соцсети — 2,4%. По данным Insider, стоимость принадлежащих ему примерно 18 млн акций оценивается в $1 млрд.
- Как узнал CNBC, Маск разрешил работать в Twitter сотрудникам из других своих компаний: всего он привлёк 50 человек из Tesla, двух из The Boring Company и одного — из Neuralink. Также Маску помогают его друзья, сторонники и советники, в том числе глава его семейного офиса Джаред Бирчелл, сооснователь PayPal Дэвид Сакс и другие.
- Среди сотрудников Tesla, которых привлёк Маск: директор по программному обеспечению автопилота Ашок Эллусвами, начальник отдела разработки системы автопилота Милан Ковач, один из руководителей службы внутренней безопасности Джейк Нокон.
- Они должны провести проверку Twitter — от исходного кода соцсети и системы модерации до общего состояния компании, чтобы понять, как она будет развиваться. Также с их помощью Маск будет решать, что оставить в Twitter и кого уволить, говорят источники издания.
Обзор кода и смены по 12 часов
- Практика совмещения должностей не нова для сотрудников, работающих на Маска: например, Чарли Куманн одновременно вице-президент и Tesla, и SpaceX, отмечает CNBC. Но как именно будут распределяться обязанности для этих более чем 50 человек, пока неизвестно.
- Сотрудники Tesla участвуют в проверке кода, хотя их навыки и знания по работе с автопилотом не пересекаются с языками программирования и системами, нужными для работы соцсети: в Tesla работают с Python, в Twitter — со Scala. У многих нет опыта разработки, например, поисковых систем.
- Сотрудников Twitter попросили показать команде Маска всю возможную техническую документацию, чтобы доказать свою ценность в компании. По их словам, если они не произведут должного впечатления, их уволят. Другие говорят, что ничего не знают про планы увольнений.
- Одна из «невозможных» задач, которые поставил Маск — изменить платную подписку Twitter Blue. Предприниматель хочет изменить её стоимость и включить в неё возможность получить верификацию. Другая — перезапустить сервис коротких видео Vine, закрытый в 2016 году, пишет Axios со ссылкой на источники. Инженеры Twitter должны изучить весь код, который не обновляли много лет.
Bring back Vine?
- Чтобы уложиться в сроки, обозначенные Маском, людям приходится работать по 12 часов семь дней в неделю. При этом ни о каких сверхурочных речи не идёт, предварительных обсуждений задач нет. Сотрудники должны успеть к «началу ноября» — это вопрос, определяющий их карьеру в соцсети. Из-за это люди внутри компании почти перестали общаться друг с другом, а некоторые каналы в Slack внезапно «замолкли», пишет CNBC.
«Илон Маск купил Twitter — что дальше?»: три идеи предпринимателя, которые теперь как-то нужно воплотить в жизнь
Статьи редакции
Он обещал превратить соцсеть в площадку для дискуссий без ботов и цензуры, а ещё в «суперапп». Правда, ни разу не уточнил, что всё это значит — и как именно он к этому придёт.
5
показов
18K
открытий
2
репоста
Вместо того, чтобы пиздеть в слаке приходится теперь работать
Если он ещё и коучей разогнал, то аплодирую, но надеюсь все же такая жесткость оправдана и сотрудники получат некоторые плюшки после этого периода
Какие плюшки, вы на другие компании Маска посмотрите, чтобы понять - такой режим работы навсегда. В офисе по 12 часов. Не нравится - увольняйся. Время удобное выбрал Филон, работу сейчас не так просто найти.
Если честно, как человек работавший не только в офисе, ещё в самых страшных подобиях офиса, где формально туалет в километре от твоего рабочего места, а ещё и на простых позициях, грузчика, продавца и других позициях, я тебе скажу, что лучше 12 часов в офисе, где у тебя есть комфортные условия, а учитывая, что Твиттер - это не зажопинск, там есть многое для комфортной работы. Поэтому если бы у меня был выбор, работать 12 часов в офисе, где у тебя все есть, или в развалюхе на краю мира 8 часов, я выберу 12-часовой рабочий график
Многие люди предпочитают проводить время с семьей и вообще больше времени уделять жизни, а не сидеть в офисе по 12 часов в день, каким бы хорошим он не был. А то, что делает Маск полная глупость. Человек не может работать эффективно в таком режиме.
Я сравниваю рабочие места и условия. А 12 часов в современном и уютном офисе ещё не самое плохое. И напомню, простые рабочие трудятся а несколько раз больше чем любой офисник
Так и ваш говноофис наверное получше «офиса» в каком-нибудь Бангладеше, при всем к нему уважении. Всегда можно найти место хуже, чем текущее.
Вот именно, поэтому 12 часов работы в офисе хорошем, гораздо лучший вариант, чем дворником или в говнофоисе без туалета и ремонта
И что следует из логики, что здоровым и богатым лучше, чем бедным и больным?
За 12 часов в офисе твиттера ты не станешь больным и бедным)
Что же у вас за жизнь такая, что вы готовы её потратить на офис
Я просто знаю места работы похуже чем работа в офисе по 12 часов и выбираю из двух зол меньшее, а 12 часов за очень хорошие деньги лучший вариант, тем более выходных никто не отменял
Дайте Филону волю он и выходные бы отменил
Но и не так сложно.
А вы давно устраивались в Амазон, Гугл или Мета?
Мне неревантно - я фрилансер DevOps уже десять лет и в большие корпорации меня не тянет.
Но рынок я вижу - да есть сокращения, ажиотажный спрос спал, но вакансий для хороших специалистов много.
Ну вот в Амазоне вакансий много, но вот есть такой слух, что их не закрывают. Просто Амазон не хочет афишировать, что набор остановлен.