TikTok предложил сотрудникам в России переехать на работу в Казахстан, Армению или Киргизию — РБК Статьи редакции
Желающие должны сами оплатить расходы на переезд и подписать допсоглашение, говорят источники.
- После объявления в России мобилизации сотрудникам российского офиса TikTok предложили три страны для релокации — Казахстан, Армению и Киргизию. Об этом пишет РБК со ссылкой на два источника в компании и её бывшего сотрудника.
- Расходы на транспорт, жильё и другие сотрудник должен взять на себя, пишет издание. С середины октября компания позволила работать из любой страны, где у сотрудника есть разрешение на работу. Но для этого нужно подписать допсоглашение к трудовому договору, говорит источник.
- Представитель соцсети не ответил на запрос. 26 октября 2022 года руководитель отдела глобальных бизнес-решений в Восточной Европе TikTok Анастасия Панина написала в LinkedIn, что компания открывает офис в Казахстане. Панина его возглавит.
- Один из источников рассказал, что до начала «военной операции» в российском офисе работали 200-300 человек, часть из них находилась на удалёнке не в России. Сейчас, судя по сообщениям в рабочих чатах, каждый третий находится в другой стране, добавил он.
- Близкий к TikTok собеседник рассказал, что часть сотрудников российского офиса стали работать в других международных командах, например ближневосточной, но при этом оставались сотрудниками российского офиса.
- В марте 2022 года TikTok запретил загружать новые видео пользователям из России и перестал показывать ролики из-за рубежа. Соцсеть приостановила работу в стране из-за закона о «фейках».
4
показа
6K
открытий
"Расходы на транспорт, жильё и другие сотрудник должен взять на себя, пишет издание. "- ну супер предложение
Комментарий недоступен
Ну вообще то нет, по сути тик-ток не предложил ничего вообще. С такими вводными мог предложить релоцироваться в США, Швейцарию или Монако, хуле все равно платить не надо за это.
разница есть, допустим ты захотел в сша, даже за свой счет тебе надо найти работодателю, которому ты настолько нужен, что он готов ради принятия тебя на работу оформить кучу макулатуры. знакомый надысь че-то договаривался там, так ему хотели контракт на 5 лет указать, и в случае увольнения раньше, в том числе за недостаточную эффективность (чисто на словах, нет четкого критерия) со стороны работодателя, он им еще платит какие-то компенсации на его оформление. разумеется, чувак отказался. но поведение работодателя показательно, пользуются положенимем
а теперь посмотрим с другой стороны, если компания готова легально оформить рабочую визу в другой стране и все это зарегистрировать, таких проблем нет. ну а перевозить газель хлама (как это у меня было), так они не обязаны
чел, речь именно о том, что тик-ток никакие визы не оформляет и вообще ничего не делает, просто пердит в воздух.
-Ну вы можете сами релоцироваться в Армению или Киргизию, или там Казахстан...
-Спасибо, Тик-Ток, мы без тебя это знаем, иди на хуй, советчик херов, лучше б помог...
видимо речь о том, что в КЗ для нахождения дольше 90 дней нужен трудовой договор, и ТТ его сделает с местным филиалом
и ты можешь найти эту работу из дома онлайн и получить предложение о работе и всё это можно сделать самостоятельно
возвращаемся к началу, кто мог найти работу и по ней переехать, уже это сделали. если речь про хорошие вакансии, так их вообще в паблик не всегда светят. я уже не говорю про то, что искать работу удаленно это прям очень-очень на любителя, даже если работать удаленно, лучше хотя бы первое время пообщаться лично что б понять, что там за такое и надо ли оно вообще
Для такой крупной компании с огромными прибылями это позор.
А что в этом веке мальчики из тиктока ничего кроме жмакания кнопочек уже не умеют делать по жизни?
просто некоторые мальчики считают, что работодатель покупает им печеньки, оплачивает курсы и перевозит по доброте душевной, они все еще не понимают, что цель любой компании как минимум, окупаться, а в идеале и зарабатывать. перевозка в условную германию не говорящих по немецки сотрудников, которым централизованно нашли какое-то жилье на окраине алоизычштрассе это не благотворительность, это:
1. рискменеджемент, что б не влететь под санкции за работу в рф
2. банальная экономия, так как нанимать немцев будет дороже
3. анальное рабство для сотрудника, так как куда он особо денется там? работу особо не поменяет, будет держаться зубами и когтями за эту
ну и наконец, пиар, мол мы такие молодцы
Еще забыли сказать о желании сотрудника быть рабом компании ;)